Загрузка ...ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ: ЧЕГО ЖДАТЬ ИП, АЙТИШНИКАМ И РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ
Напомним, что главный бонус этого нововведения заключается в том, что согласно страховому договору пенсионные отчисления из зарплаты каждый месяц осуществляет как сам работник, так и наниматель. То есть помимо обязательного сейчас 1% в счет будущей пенсии работник может выбрать, сколько он готов дополнительно отчислять из своего заработка в счет накопительной пенсии – от 1 до 10%. Наниматель к этому соразмерно добавляет не более 3%. В солидарном порядке сумма взносов не может превышать 13%. Работать с новой программой будет страховая компания «Стравита».
Смогут ли копить на «вторую пенсию» айтишники из ПТВ
Как известно, в IT-компаниях (в частности, из ПТВ) заработок существенно превышает среднюю зарплату по стране. Поэтому айтишники отчисляют в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) взносы в ограниченном размере от средней зарплаты по Беларуси за предыдущий месяц. Но если работник пожелает, то отчисления могут производится и из фактически начисленной зарплаты. Как будут отчислятся средства на «вторую пенсию», если айтишник изъявит желание стать участником новой программы страхования дополнительной пенсии?
Заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева разъяснила, что наниматель перечисляет в «Стравиту» взносы по договору добровольного страхования накопительной пенсии из сумм выплат, начисленных в пользу работника в определяемом им размере. Но их размер не может превышать 13%.
Следовательно, если сотрудник IT-компании перечисляет в бюджет ФСЗН взносы в ограниченном размере от заработка, то отчисления будут производится с учетом средней зарплаты по республике. Если он уплачивает взносы в бюджет ФСЗН от фактической заработной платы, то и взносы на «вторую пенсию» по новой программе высчитают от фактически начисленной заработной платы.
Почему ИП не могут присоединиться к программе накопительной пенсии
Заместитель управляющего ФСЗН Екатерина Лихачева пояснила, что в отличие от работающих граждан нормы Указа №367 не предоставляют право на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии индивидуальным предпринимателям.
Данное ограничение связано с тем, что предприниматели уплачивают взносы в бюджет ФСЗН не от своего дохода (заработной платы), а от сумм, которые сами определяют, но не меньше размера минимальной зарплаты. А это уже своего рода преференция по уплате взносов в бюджет ФСЗН. Вторая причина – предприниматели уплачивают взносы в бюджет ФСЗН один раз в год. Получается, что внесенные таким образом деньги не позволяют обеспечить равномерную капитализацию направленных средств, а значит, итоговая выплата ко времени выхода на пенсию не будет соответствовать ожиданиям плательщика.
Екатерина Лихачева напомнила, что индивидуальные предприниматели могут воспользоваться другими добровольными накопительными системами страхования.
Что будет со «второй пенсией» работающего пенсионера
Заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена Тулейко заверила, что для таких страхователей по новой программе изменений не предусмотрено.
По ее словам, Указ №367 предполагает, что работник, достигший пенсионного возраста, будет получать накопленную сумму каждый месяц на протяжении 5 или 10 лет (на выбор страхователя). Если он продолжает свою трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых, то это обстоятельство никак не повлияет на объем «второй пенсии». Свои накопления человек получает в полном объеме согласно договору страхования.
