Дорогу молодым! Рассказываем про молодёжь филиала «Князево»

По мнению Павла Плющевича, директора филиала, в аграрной сфере, как и в любой другой, очень важен свежий взгляд, молодое дыхание. Он считает, что для того, чтобы молодежь оставалась на селе, необходимо предоставить хорошее благоустроенное жилье, полный соцпакет, достойную зарплату. Это в данной сельхозорганизации выполняется на высоком уровне. Всего в филиале «Князево» трудятся 36 человек до 31 года, что составляет 11% от всего числа работников.

Это не много, но и немало. Юноши и девушки получают нужное для полного комфорта. Почему бы и не работать?! – Молодежь – наш ресурс, на который мы опираемся и очень рассчитываем. Сегодня они могут реализовать себя во многих направлениях. И радует, что ребята используют такие возможности, – пояснила заместитель директора по идеологической и кадровой работе филиала «Князево» Ольга Чура.

В хозяйстве немало молодежи, и делается всё для того, чтобы кадры здесь закреплялись: выделяются комнаты в общежитии, выдаются подъёмные, организовывают подвоз на работу, проводят различные мероприятия.  Кстати, о мероприятиях. «Князево» частенько осуществляет все идеи, какими фонтанирует молодёжь. Поездки, экскурсии, турслёты, соревнования, концерты – на самом деле лишь малая часть того, что делается в хозяйстве.   – Участвуют все, помогают в подготовке к праздникам и никогда не откажут, – поделилась Ольга Романовна, – Ребята у нас очень дружные. Даже те, кто приходит просто на практику, – мы их не бросаем и всегда берём с собой на любые активности.

Заместитель директора рассказала, что в планах у хозяйства на ближайшее время – плодотворно работать и побеждать. – Когда какие-то состязания, я всегда говорю ребятам: «главное – это поучаствовать и показать себя», а в ответ слышу только «вы что, Ольга Романовна, мы должны быть первыми!» У них особый азарт принимать участие в общественной жизни. И за этим стоит любовь к своей работе и к сельскому хозяйству.

Молодёжью, к слову, создан аккаунт в социальной сети «TikTok», где публикуют видеоролики своих рабочих будней. Показывать себя эти представители филиала совсем не боятся, а наоборот, с радостью снимают трендовые видео и демонстрируют, как «Князево» идёт в ногу со временем. Примечателен еще и тот момент, что молодые специалисты обзаводятся семьями и вместе продолжают трудиться на селе. К примеру, в прошлом году сюда пришла работать девушка бухгалтером, а уже сейчас она замужем за работником хозяйства.

Мало того – совсем недавно оба стали родителями.  – Надо любить сельское хозяйство душой и сердцем, тогда и молодые люди будут задерживаться. Здесь спокойно. А мой опыт показывает, сколько всего можно добиться в аграрной сфере. Лично я начинала свой путь простым диспетчером, а сейчас заместитель руководителя. Большой карьерный рост можно получить в сельском хозяйстве, и я ни разу не пожалела, что не уехала в город, – подытожила Ольга Романовна.

Всё – молодым кадрам!

В этом году в хозяйство пришли 7 молодых специалистов. Удалось пообщаться со многими и узнать, как их приняли на первом рабочем месте и легко ли работается на селе. К примеру, получилось поближе познакомиться с четырьмя девушками-бухгалтерами.

– Сложности, конечно, есть, потому что только открыли для себя сельское хозяйство. Но мы знаем: нам всегда подскажут и помогут советом, – поделилась одна из них. Девчатам, как выяснилось, предоставили хорошие условия – дали общежитие. А на вопрос не скучно ли, они ответили, что развлечения создают себе сами, ведь главное – веселая компания и люди рядом.

Плюс, конечно же, мероприятия хозяйства и общественная жизнь. – Мы все знаем, насколько важная и ответственная работа на хлебной ниве. От качества и своевременности её выполнения зависит продовольственная безопасность нашей страны, – рассказала Ариана Шалюта. Бухгалтер призналась, что работать в аграрной сфере нелегко, но очень интересно.

Просто у многих складывается ошибочное мнение о труде в деревне. Да и деревня уже давно не та, какой ее представляют себе городские жители. Многие, когда слышат, что человек выбрал сельское хозяйство, удивляются: мол, как в колхозе работать с коровами?

А ведь деятельность аграриев – это не только поля и фермы. Можно сидеть в комфортном кабинете за компьютером и при этом также вносить общий вклад в развитие сельского хозяйства.

– Главное, чтобы настроение было. На позитиве всегда всё проще и лучше получается, – подытожила Ариана. О своей деятельности в филиале также рассказал Александр Панас, который в этом году пришёл на отработку механиком автогаража.

Парень закончил Слонимский государственный колледж и по распределению попал именно в «Князево»: в его обязанности входит обслуживание автомобилей.

Первое время во всём помогал наставник, а сейчас уже сам как рыба в воде. Кстати, и о выбранной профессии не пожалел.

– Мне работа нравится. Есть всё для комфортной жизни: трудись, создавай семью, воспитывай детей. Государство в этом плане тебя только поддержит, – пояснил парень. – Хотя у каждого свои предпочтения: кто-то спит и видит, как бы закрепиться в столице, а другой мечтает работать и приносить пользу здесь.

Влюблённый в сельское хозяйство Хорошим примером успешного закрепления молодого специалиста является главный экономист филиала Сергей Манчик. Почти 10 лет назад, в далёком 2015-ом, на отработку в филиал пришёл ещё совсем юный Сергей. Работать начал простым экономистом, а сейчас – достойная должность. В труженике увидели потенциал и повысили.

– В филиале я уже 9 лет. Когда пришёл, даже не думал, что останусь надолго. А ведь я просто влюблённый в сельское хозяйство, – улыбаясь, поделился Сергей. – Уходить вообще не хочется, да я и не собираюсь.

Жена также устроилась на работу в нашу сельхозорганизацию, поэтому оба трудимся практически рука об руку.

Сергей признался, что уезжать жить в город не тянет – привык к жизни в агрогородке, а себя в другом вообще не видит: по душе сельские реалии. У молодого человека, к слову, особый интерес к активной общественной жизни – всегда участвует во всех мероприятиях хозяйства и района в целом. А филиал для него – нечто большее, чем просто работа.

– За «Князевом» – будущее! – утверждает Сергей. – В мои планы входит трудиться только в аграрной отрасли и сделать всё, чтобы наша организация занимала лидирующие позиции. Сергей показал, как жизнь может измениться на 180 градусов.

Раньше он даже и подумать не мог, что дорастёт до такого уровня. Действительными факторами мотивации молодежи являются не столько стабильность, самостоятельность и следование традиции, а возможность строить карьеру, принадлежность к отрасли.

В молодых, инициативных, креативных кадрах заинтересовано каждое сельхозпредприятие. И филиал «Князево» не исключение. Организация показывает достойный пример, как важно тесно взаимодействовать с молодёжью.

Делая ставку на молодое поколение, в будущем можно добиться даже самых непостижимых, на первый взгляд, высот.

ИСТОЧНИК ^[1]