Как профсоюзный правовой приём помогает предотвратить нарушения трудового законодательства

Бесплатную юридическую помощь от профсоюзных юристов сегодня получили более 50 жителей Гродненской области. После трехмесячного перерыва республиканские правовые приемы вновь вернулись и, как прежде, будут проходить каждый последний четверг месяца. Во время правовых приемов к профсоюзным юристам присоединились сотрудники прокуратуры.

Оплата труда, заключение, расторжение и продление контрактов с добросовестными работниками, предоставление гарантий в соответствии с нормами коллективных договоров при сокращении численности или штата работников, выплаты окончательного расчета при увольнении — одни из самых актуальных вопросов, с которыми работники обращаются к профсоюзным юристам. Вторыми по актуальности являются вопросы применения пенсионного законодательства: изменения срока выхода на пенсию, порядка начисления трудового стажа, получения льготной пенсии.

В Гродно правовой профсоюзный приём прошёл в актовом зале ОАО «Гронитекс». Предварительно на приём записалось 5 человек. Ещё 7 человек обратились непосредственно на приём. Четверть вопросов касалась выплат материальной помощи в следствии заболеваний. Также гродненцы интересовались установлением индивидуального режима рабочего времени, порядком оплаты больничных листов. Часть вопросов была не связана непосредственно с трудовыми отношениями. Большинство вопросов были разрешены в ходе приёма. Два вопроса взяты на контроль.

В Лидском районе за два часа общественная приемная смогла оказать консультативную помощь по разнообразному спектру вопросов порядка десяти человек.

К примеру, молодого специалиста интересовал порядок выплаты компенсации в связи с переездом.

— Такая выплата предусмотрена Трудовым кодексом в случаях, когда на первое место работы направляют не по месту жительства. Однако в беседе с обратившимся раскрылся ряд обстоятельств, которые не позволили ответить однозначно. «Мы изучим правоприменительную практику, и в установленные сроки дадим письменный ответ», — отметила главный правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель.

В Ивьевском районе одним из первых на правовой прием поступил следующий вопрос:

– Работники предприятий зачастую применяют досрочное прекращение трудовых отношений по такому основанию как смена места жительства.  В какой срок наниматель должен уволить работника по данному основанию и  обязан ли работник к заявлению об увольнении прилагать документы, подтверждающие данный факт?

  «Изменение места жительства является уважительной причиной для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 41 ТК РБ. В данной ситуации работник должен быть уволен в срок, указанный работником в заявлении. Также работник обязан предоставить документы, подтверждающие регистрацию по указанному месту жительства, либо договор найма жилого помещения. Помимо причин, обязывающих нанимателя расторгнуть трудовые отношения согласно ст. 41 Трудового кодекса, к уважительным могут относиться причины, закрепленные в коллективном договоре», – пояснила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.

В Мостовском районе попросили помочь разобраться – на какие гарантии и льготы могут рассчитывать молодые специалисты. В частности, имеет ли работник гарантии молодого специалиста после окончания второй ступени высшего образования — магистратуры?  Разобравшись во всех нюансах, главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Грецкая ответила, что, да, такой статус, как и гарантии, за работником сохраняются.

Также мостовчане хотели узнать – в какой срок они обязаны получить гарантированную коллективным договором премию по итогам работы за квартал. «Не позднее дня выплаты заработной платы работникам организации за отчетный период», — отметила Наталья Валерьевна.

А вот в Вороновском районе хотели побольше узнать о предоставлении льготной пенсии. Женщина рассказала о том, что муж ранее работал с особыми условиями труда в качестве тракториста в колхозе, но подтверждения нет, т.к. утеряны путевые листы, поэтому не может уйти на льготную пенсию.

Профсоюзные юристы связались с работниками социальной защиты. Оказана помощь в разъяснении трудового законодательства.

«Работники, обращаясь за помощью к нам на правовой приём, могут быть уверены, что их дело будет рассмотрено компетентными специалистами, которые имеют опыт в решении подобных вопросов. Мы оказываем помощь работникам в составлении претензий, жалоб и исковых заявлений, помогаем работникам разобраться в сложностях трудового законодательства и сформулировать свои требования в соответствии с законом. И всё это бесплатно», — отметила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.

Кроме непосредственно самих консультаций, проходило и проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты особое внимание уделили новшествам Трудового кодекса, постарались простыми словами рассказать работникам о нюансах трудового законодательства. Подобная практика будет продолжена и в дальнейшем.