Как в здравоохранении Гродненщины работает Областное соглашение, обсудили на коллегии профильного управления

Заседание прошло при участии представителей отраслевого профсоюза.

– В отчетный период максимум усилий было направлено сторонами, в частности главным управлением здравоохранения облисполкома, Гродненским РУП «Фармация» и областной организацией отраслевого профсоюза, на выполнение взятых при подписании соглашения обязательств, – отметила перед членами коллегии заведующая отделом социально-экономической работы областного отраслевого профсоюза Валентина Гордиевская. – Каждая из сторон осознает важность этой работы для дальнейшего развития отрасли, укрепления ее кадровой составляющей. При этом во главе угла всегда – человек труда, медицинские и другие работники, занятые в отрасли, их интересы и права, нужды и чаяния. Важно, чтобы люди с удовольствием шли на работу, чувствовали себя защищенными, чтобы росло их благосостояние и желание трудиться с полной отдачей – в соглашении предусмотрено все для этого необходимое.

Валентина Гордиевская сообщила, что в Областное соглашение включены 44 рекомендательные нормы Генерального соглашения, нормы Тарифного соглашения. В развитие этих ключевых документов в медицинских коллективах области, включая государственные и коммерческие организации, заключено 96 коллективных договоров.

– Они содержат дополнительные меры по развитию наставничества, поддержке молодых специалистов и ветеранов, работников, достигших высоких результатов, уязвимых категорий и многие другие гарантии, – перечислила Валентина Гордиевская.

Более подробно она остановилась на мерах по закреплению кадров. В коллективных договорах есть норма, которая позволяет поддержать рублем тех, кто после обязательной отработки по целевому направлению остался трудиться в учреждении и заключил контракт не менее чем на три года. К примеру, в Слонимской ЦРБ таким работникам (с высшим медицинским или фармацевтическим образованием) разово выплачивают 300 процентов оклада, в Мостовской ЦРБ – 5 базовых величин один раз в год на протяжении трех лет.

Выполнение этих и других норм колдоговоров и Областного соглашения профсоюз анализирует дважды в год.

ИСТОЧНИК ^[1]