Насколько изменились условия труда у медиков за пять лет и куда собираются двигаться дальше, рассказали на итоговом форуме Гродненской областной организации белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Средняя заработная плата медицинских работников в регионе увеличилась за пять лет на 59%. Кроме того минимальная надбавка за работу по контракту возросла до 30%. Более тысячи шестисот медиков получили от областной организации материальную помощь. При этом вопросы оплаты труда и благосостояния работников отрасли всегда были и остаются в фокусе внимания профсоюза.
ВЛАДИСЛАВ ГОЛЯК, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
– Если смотреть пятилетними цифрами, то, наверное, в первую очередь, почти 250 тысяч рублей, которые мы при мониторингах выявили недоплат работникам системы здравоохранения. Большие профсоюзные средства затрачиваются на оздоровления работников, если посмотреть по пятилетию, то только за счёт областного комитета мы под 70 тысяч рублей потратили на оздоровление. А если в масштабе смотреть, то это почти полмиллиона рублей. То есть это огромные средства, которые идут на оздоровление. Это связано было, и с ковидом, и с инфекцией.
Пристальное внимание уделяют охране труда. Безопасность в медицинских организациях региона осуществляют 1174 общественных инспектора. Всё для того, чтобы минимизировать несчастные случаи производственного травматизма на рабочих местах. За прошедшую пятилетку Гродненская областная организация профсоюза работников здравоохранения показала себя на республиканском уровне достаточно высоко.
ВЯЧЕСЛАВ ШИЛО, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
– Они являются лидерами по многим направлениям: и по спортивно-массовой работе, и по информационной работе. За эти годы созданы новые первичные профсоюзные организации. Постоянно проводится мониторинг исполнения коллективно-договорной работы в учреждениях здравоохранения. Очень хорошо построена работа, связанная с молодёжным движением, активно проводится культурно-массовые мероприятия и вовлечение молодёжи в патриотические акции. Непосредственно в коллективах вопросы наставничества тоже на хорошем должном уровне.
Одобрив работу организации за пятилетку, делегаты конференции переизбрали ее лидера Владислава Голяка на новый срок. Планы на будущее тоже уже построены: в числе первоочерёдных задач привлечь больше сотрудников частных медицинских учреждений в ряды профсоюзной организации, а также позаботиться о том, чтобы во всех организациях здравоохранения были созданы коллективные договоры, включающие в себя льготы для сотрудников.
ИСТОЧНИК [1]