Подведены итоги работы за пятилетний период на предприятии Щучинское РУП ЖКХ.

На новый срок избран профсоюзный актив и председатель ППО.

Принят новый коллективный договор, в котором расширен перечень льгот для работников предприятия. Например, наниматель обязуется устанавливать работникам-членам профсоюза по согласованию с Профкомом и при наличии средств, остающихся в распоряжении предприятия, вознаграждения, доплаты, материальную помощь, единовременные выплаты:

— на закупку плодоовощной продукции – работникам в размере до 5 базовых величин;

— к юбилейным датам образования организации, Новому году — работникам в размере до 10 базовых величин;

— ко Дню матери, Дню отца – работникам в размере до 5 базовых величин;

• — при вступлении в брак впервые – 5 базовых величин;
• — при рождении ребенка – 5 базовых величин;
• — в случае временной нетрудоспособности, болезни (кроме случаев, когда заболевание наступило в результате отравления алкоголем либо потребления наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ):

более одного месяца – 5 базовых величин;

более двух месяцев – 7 базовых величин;

3 и более месяцев – 10 базовых величин.

— в случае смерти работника членам его семьи оказать помощь – в размере 25 базовых величин;

— в случае смерти близких родственников (мужа, жены, родителей, детей) — 7 базовых величин и предоставлять два дня с сохранением заработной платы; по желанию работника Наниматель может предоставить несколько дней без сохранения заработной платы.

Также работников предприятия поздравили с профессиональным праздником администрация района, руководители градообразующих предприятий и областная организация профсоюза!

ИСТОЧНИК ^[1]