Правовые приемы граждан прошли во всех регионах Гродненской области (видео)

«Профсоюзные юристы дали разъяснения по всем нововведениям и изменениям в Трудовой кодекс. В центре внимания и новая система оплаты труда работников бюджетных организаций», — рассказали в пресс-службе.

Обновленный ТК вступил в силу с 28 января. Инициатором изменений многих статей выступила Федерация профсоюзов. Так, в документ национальному профцентру удалось включить нормы по усилению защиты прав трудящихся.

Что касается новой системы оплаты труда бюджетников, то она введена с 1 января. «Федерация профсоюзов уже запустила горячие линии по вопросам ее применения. Это помогает проконтролировать правильность применения нанимателями новой системы и своевременно реагировать на возникающие спорные ситуации на местах», — отметили в пресс-службе ФПБ.

К примеру в Слонимском районе на прием в КСУП «Имени Дзержинского» с просьбой о защите своих интересов обратился молодой специалист сельскохозяйственного предприятия, агроном, который приступил к своим обязанностям в хозяйстве 20 сентября минувшего года. Он рассказал, что в ходе проверки хранилищ травяных кормов, которая проходила в ноябре 2019 года, в КСУП были выявлены нарушения требований при закладке кормов, повлекшие наказание в виде штрафа в размере 20 базовых величин, а это значительная сумма – 540 рублей. Молодой специалист не согласен с вынесенным решением административной комиссии и попросил правовой помощи у профсоюза. Профсоюз стал на его сторону и оказал ему правовую помощь, а также взял вопрос на заметку.

О возможности предоставления выходных дней по месту работы для написания дипломной работы при получении второго высшего образования – такой вопрос был поднят работницей хозяйства. Профсоюзный юрист Шишко Александр Иванович сослался на ст. 215 Трудового кодекса. По его словам, если руководитель не против, то освобожденные дни могут быть предоставлены на данные цели согласно законодательству.

В Зельвенском районе вопросы, с которыми обратились люди к компетентным лицам, носили разноплановый характер: изменения трудового законодательства, делопроизводство, дорожное строительство, транспортный налог и др.

К примеру, женщину пенсионного возраста интересовали некоторые моменты в сфере применения контрактной формы найма. В частности, сроки и форма уведомления работника о прекращении трудовых отношений, а также условия продления контракта с пенсионером.

Правовой инспектор Дмитрий Безмен пояснил, что не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта как работник, так и наниматель обязаны письменно предупредить друг друга о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение нанимателем данного срока для уведомления работника будет являться нарушением порядка увольнения с работы. Касаемо второго вопроса, Дмитрий Анатольевич подчеркнул, что в измененном Трудовом кодексе, который вступил в силу 28 января, категория пенсионеров никак не выделяется и не ущемляется по отношению к более молодым работникам. Никаких особенностей прекращения срока действия контрактов для пенсионеров Трудовой кодекс тоже не содержит.

Инспектор по кадрам одной из бюджетных организаций района попросила разъяснить порядок оформления дополнений и изменений в действующие контракты, которые необходимо внести в связи с изменениями Трудового кодекса, новой системы оплаты труда работников. По данному вопросу специалисты придерживаются единого мнения – изменения и дополнения, вносимые в контракт, лучше всего оформлять дополнительным соглашением. При этом, документ в обязательном порядке должен содержать дату подписания и быть согласованным с председателем профкома.

В рамках своей компетенции прокурор Александр Пецевич разъяснил обратившемуся мужчине порядок рассмотрения обращений граждан в структурные подразделения и подведомственные организации района, а также дальнейшие действия заявителя при несоблюдении сроков ответа.

Во время приема были обсуждены и другие вопросы, не входящие в компетенцию представителей прокуратуры и профсоюзов. Такие как текущий и капитальный ремонт дорог в райцентре, прохождение гостехосмотра транспортного средства, ответственность водителя за управление автомобилем без допуска его к участию в дорожном движении и др.

slonves.by ^[1], zelwa.by ^[2]