К примеру, рекомендуется включать в коллективные договоры, тарифные и отраслевые соглашения такие положения, которые предусматривают установление единовременных выплат представителям востребованных профессий, заключившим контракт на пять лет. Единовременную материальную помощь предлагается выплачивать работникам, которые были призваны на военную службу и вернулись после нее на прежнее место работы. Также есть рекомендации по предоставлению дополнительных гарантий тем труженикам, кто получает среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме обучения.
ИСТОЧНИК [1]