1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Фестиваль «Vytoki» стартует в Лиде

13-15 мая 2021 года в г. Лида состоится открытие масштабного фестиваля «Vytoki» («Вытокi»).

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Загрузка ... Загрузка ...
ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовостиПРОВЕРИТЬ СЕБЯ НА ПРОЧНОСТЬ МОЖНО ТОЛЬКО В ПРЕОДОЛЕНИИ ТРУДНОСТЕЙ
30 апреля 2021

ПРОВЕРИТЬ СЕБЯ НА ПРОЧНОСТЬ МОЖНО ТОЛЬКО В ПРЕОДОЛЕНИИ ТРУДНОСТЕЙ

Орда Михаил Сергеевич

В прошлом году трудовые коллективы сполна испытали и коронавирусные, и протестные волны. Вопреки всем вызовам выстояли, продолжали работать и сохранили профсоюзное членство.
О солидарности трудящихся, фейковых выходах из профсоюзов, забастовочной правде, изменениях в Трудовом кодексе и своевременности выплаты зарплаты мы побеседовали с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ.

– Високосный 2020 год стал годом испытаний на прочность как для страны в целом, так и для каждого из нас: пандемия, общественно-политическая ситуация, санкции в отношении белорусских предприятий. Изменилась ли роль профсоюзов в обществе под давлением внешних и внутренних вызовов?

– Знаете, такие ситуации и условия как раз и показывают, кто чего стоит. Результаты нашей работы за прошедший год подтверждают, что, несмотря на все вызовы, мы выполняем свои задачи. В цифрах и фактах это более 4,8 млн. рублей, незаконно удержанных или невыплаченных средств, которые мы помогли вернуть людям. Это 67 восстановленных на работе человек. Это свыше 200 судебных споров, где интересы работников представлял профсоюз. И большинство из них решены в пользу людей, не говоря уже о десятках тысяч выявленных и устраненных по нашему требованию в досудебном порядке нарушений в сфере трудовых отношений.

Прошедший год на деле показал, что солидарность, о которой говорят профсоюзы во всем мире, – это действительно один из главнейших принципов нашей работы.

Вы помните, как весной прошлого года раскручивалась паника вокруг ситуации с распространением коронавируса? Никто не знал, чего ждать, где взять средства защиты работников, что будет с людьми, если в пандемию остановятся предприятия. В этих условиях профсоюзы не спасовали. Мы четко определили задачи по всем направлениям. От содействия нанимателям в минимизации распространения коронавируса на рабочих местах до конкретной, реальной помощи людям, которые оказались в сложной ситуации. Так, мы отказались от всех мероприятий, сократили до минимума запланированные расходы и создали за этот счет в профсоюзных организациях всех уровней кассы взаимопомощи. Если, например, предприятие ушло на простой (а таких случаев было немало), профкомы оказывали материальную поддержку, выплачивали помощь в связи с болезнью.

Кроме того, мы поддерживали и медучреждения. Это закупка средств индивидуальной защиты, оборудования. Также при профсоюзе работников здравоохранения был создан фонд помощи медикам. Средства в него солидарно перечислили все отраслевые профсоюзы. И за этот счет помощь оказана более 6 тыс. медиков, которые заболели во время работы.

– Такую же солидарную позицию профсоюзы заняли и в отношении санкций, введенных против белорусских предприятий. 8 февраля национальный профцентр отправил в Совет Европейского союза коллективное письмо против санкций в отношении ряда белорусских предприятий. Его подписали более 1 млн. 130 тыс. работников предприятий и организаций нашей страны. Каким был ответ? ЕС готов к диалогу?

– Эта ситуация очень четко и понятно показала главное – европейским чиновникам диалог в принципе не нужен. Цель этих санкций совершенно в другом: подчинить нашу страну политической и экономической воле других государств.

Еще на этапе сбора подписей мы видели манипуляции общественным мнением со стороны представителей Европейского союза. Когда тиражировали фейки, мол, подписи ненастоящие и так далее. Мы официально обратились в представительство Европейского союза. Если есть подобные конкретные факты, хотя бы адрес, где такое могло произойти, дайте их нам – мы отзовем эти подписи. Более того, мы пригласили европейских чиновников встретиться и открыто обсудить те претензии, которые они высказывали. Вы думаете, нам кто-то ответил? Разумеется, нет.

Так же и с подписями более миллиона белорусов, которые мы направили в Совет Европейского союза. Ответа нет.  И мы понимаем, почему. Потому что сказать в свое оправдание им нечего. И опровергнуть тот факт, что санкции ставят под угрозу положение простых работников, невозможно.

Все это еще раз говорит о том, что европейские чиновники элементарно не уважают мнение белорусов, никогда не считались и не собираются считаться с интересами простых людей.

– Михаил Сергеевич, вы затронули тему фейков. В прошлом году было огромное количество таких случаев, когда распространялась заведомо ложная информация. В том числе и в отношении профсоюзов…

– Да, таких ситуаций было немало. В прошлом году мы действительно столкнулись с беспрецедентным информационным давлением. Доходило до абсурда. Чего стоит хотя бы фейк о том, что профсоюзы чуть ли не содержат власть.

И мы понимаем, почему те, кто сегодня отсиживается за границей и пытается раскачать ситуацию в стране, пытаются нас дискредитировать. Потому сами они для людей не делают ровным счетом ничего.  Более того, через призывы к санкциям они еще стремятся лишить их того, что у них есть – стабильной работы, зарплаты, социальных гарантий.  И самый легкий способ в таком случае завоевать себе авторитет – это оболгать и дискредитировать других.

Но знаете, это как раз та ситуация, которая действует с точностью до наоборот. Все эти фейки еще раз убедили в том, что правда – за нами.

– В прошлом году в соцсетях и мессенджерах также звучали призывы выходить из профсоюза. Как изменилась численность членов профсоюзов за это время? Если работник поддался на эти провокации, может ли он вернуться обратно в свою профсоюзную организацию?

– Эта тема о якобы массовом выходе из организации из разряда тех же фейков, о которых я уже говорил. Да, где-то под информационным давлением, по разным причинам кто-то вышел из профсоюза. Но в целом по организации это десятые доли процента.

В то же время люди вступают в профсоюзы, как уже в существующие, так и новые организации.  За последний год мы создали более 1300 новых первичных профорганизаций. Причем более 80% – на предприятиях частной формы собственности. В целом наша численность изменилась незначительно. И скорее из-за некоторого сокращения занятых в экономике, а не каких-то других факторов.

Что касается тех, кто по каким-то причинам вышел из профсоюза, но хочет вернуться в организацию, то в каждом отдельном случае своя специфика. У нас 15 отраслевых профсоюзов. И в уставе каждого из них прописан порядок разрешения таких ситуаций.

– Но сейчас в мире наблюдается общая тенденция к снижению профсоюзного членства. Как удается мотивировать людей на вступление в ряды общественной организации?

– Один из самых главных мотивирующих факторов – это коллективный договор. Его на предприятии от имени работников может заключить только профсоюз. И именно профсоюз отстаивает через колдоговор дополнительные гарантии – отпуска, премии, гарантии занятости и так далее.

Сегодня абсолютное большинство коллективных договоров содержат нормы о дополнительных выплатах к праздникам, каким-то событиям в жизни работников, свыше 80% – дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи; меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей; поддержку санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, их детей и многое другое.

Хотя, безусловно, есть организации, где работа профкома достаточно формальная. Мы знаем эти проблемы и работаем с ними. Вопрос в таких случаях, как правило, в том, кто возглавляет первичную профорганизацию. У нас сотни примеров, когда мы находили на место председателя профкома толкового человека и ситуация кардинально менялась в лучшую сторону.

– К слову, широкий общественный резонанс вызвала инициатива по изменениям коллективных договоров на предприятиях. А именно то, что рассчитывать на дополнительные бонусы и материальную помощь от предприятия могут только члены профсоюза.

– Вот вы говорите о широком общественном резонансе, но тема эта абсолютно не новая. Мы этот вопрос поднимали уже очень давно.

Не менее десяти лет в трудовых коллективах звучал вопрос о несправедливости заявительного принципа распространения норм коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался.

Мы изучили международный опыт. В Дании, Норвегии, Германии, Италии, на постсоветском пространстве – в Молдове, Казахстане есть ограничения на распространение коллективного договора на тех, кто не состоит в организации.

Такие же подходы Федерация профсоюзов предложила закрепить в Трудовом кодексе еще в 2019 году. Наши предложения были приняты. И сейчас то, что положено по общему законодательству, распространяется на всех без исключения. А вот дополнительные гарантии и нормы распространяются на работников – нечленов профсоюза на условиях, прописанных в самом коллективном договоре.

Это логично и справедливо. Потому что именно профсоюз добивается этих гарантий. Почему в таком случае человек, который не состоит в нем, рассчитывает на то, чего добилась для людей организация?  Каждый же может самостоятельно добиваться от нанимателя, чтобы те или иные гарантии были прописаны в его трудовом договоре.

– Тема внесения изменений в Трудовой кодекс актуальна и сегодня. В начале апреля депутаты приняли поправки, которые касаются, в частности, проведения забастовок. В том числе предусматривается увольнение работников за участие в подобных незаконных акциях. Какая позиция национального профцентра в этом вопросе?

– В последний год мы видели очень много манипуляций по этой теме. В первую очередь людей пытались убедить в законности забастовки по политическим мотивам. Хотя это напрямую всегда было запрещено законодательством.

Поэтому и возникла необходимость уточнения отдельных моментов. По сути, сейчас в Трудовом кодексе устанавливаются четкие и понятные правила: когда и как могут организовываться такие акции.

К нам проект этого документа приходил на рассмотрение. Мы внесли предложения, ряд из них был учтен.

Но в целом наша позиция здесь однозначная. Предприятия не должны останавливать работу из-за политических взглядов или амбиций отдельных работников. Потому что грозит хаосом и злоупотреблениями. И это, к слову, не наше изобретение. Запрет на проведение политических забастовок установлен в большинстве стран. Кстати, в Германии и Великобритании так же.

Что касается ответственности за участие в таких незаконных акциях, то логично, что любое нарушение закона чревато последствиями. Такие подходы также установлены во всех странах. Причем нередко еще более жесткие, чем у нас. Например, во Франции за участие в незаконной забастовке работнику грозят арест и очень крупный штраф.

– Планируется ли в ближайшее время внесение других изменений в Трудовой кодекс?

– Планом подготовки законопроектов предусмотрена корректировка Трудового кодекса в сентябре текущего года. Мы уже внесли в правительство порядка 50 замечаний и предложений по совершенствованию отношений в трудовой сфере. Например, мы предлагаем ввести дополнительные гарантии занятости для наиболее уязвимых категорий – тех, у кого неполная семья, трое и более детей и так далее. Также есть вопрос о необходимости расширения практики заключения бессрочных трудовых договоров. Среди других актуальных тем – регулирование удаленной работы. Все эти вопросы мы будем отрабатывать с нашими социальными партнерами в нынешнем году.

– Михаил Сергеевич, еще одна безусловная задача профсоюзов – это контроль своевременности выплаты заработной платы. На пленуме вами была озвучена информация, что за прошлый год выявлено порядка 900 нарушений в этой сфере. Фиксируемые специалистами факты со стороны нанимателей – случайность или все еще закономерность?

– Безусловно, каждый случай индивидуален. К сожалению, есть примеры, где заработная плата задерживается чуть ли не регулярно. В таких случаях причина, как правило, в непростом финансово-экономическом положении предприятия. В основном это касается сельскохозяйственной отрасли. И понятно, что просто каким-то директивным методом здесь проблему не решить. Мы выдаем рекомендацию на устранение нарушений, взаимодействуем с социальными партнерами. Если не удается так решить вопрос – представляем интересы работников в судах. Но в целом надо смотреть на проблему глубже.

И добиваться в первую очередь улучшения положения предприятия. Этот вопрос мы также ставим перед нашими социальными партнерами.

В то же время есть ситуации, когда наниматели намеренно задерживают расчет с работниками. А то и вовсе отказываются оплачивать их труд, несмотря на то, что имеют для этого все возможности. Здесь, как правило, проблему удается решить именно через судебные органы.

– Достаточно часто появляется информация о несчастных случаях на производстве. В том числе и о смертельных травмах. В чем причина такой ситуации?

– К сожалению, из года в год мы фиксируем большое количество нарушений законодательства об охране труда. Фактически на каждом из проверенных предприятий и организаций. Так, например, в прошлом году выявлено свыше 38000 таких нарушений. Как правило, по нашим рекомендациям наниматели оперативно устраняют недостатки.

Но в то же время и так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной травмирования. Особенно беспокоит, что по-прежнему есть ситуации, когда погибшие на производстве находились в состоянии алкогольного опьянения. Приведу пример: работник погиб на производстве – экспертиза показала у него 5,1 промилле. Да, нельзя отрицать вины самого человека. Но его же кто-то пустил на предприятие. Неужели никто не видел, в каком состоянии он работает?!

Такого быть не должно. Ведь есть примеры предприятий, которые полностью подходят под концепцию «нулевого травматизма». Благодаря четко выстроенной совместной работе профсоюза и нанимателя на протяжении многих лет там не фиксируются травмы на производстве.  В данных случаях и сами люди следят за безопасностью, и наниматель максимально стимулирует и поддерживает своих работников. Например, некоторые коллективные договоры содержат нормы, которые устанавливают доплату в случае отсутствия нарушений охраны труда, поощрения общественным инспекторам за выявленные нарушения.  И сейчас такую положительную практику мы стремимся максимально внедрить на предприятиях всех сфер.

Соб.инф.

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

1prof.by

Подписывайтесь на нас в Viber!

Новости

14 мая 2021

Профсоюз медиков выделил в апреле почти Br260 тыс. помощи в связи с эпидситуацией

Белорусский профсоюз работников здравоохранения выделил в апреле почти Br260 тыс. помощи в связи с эпидситуацией, сообщили БЕЛТА в профсоюзе. Материальную поддержку получили 2483 человека, общая ее сумма составила свыше Br230 тыс. На приобретение СИЗов, дезинфицирующих средств и другие цели направлено почти Br29,5 тыс. В частности, из средств Республиканского, областных, Минского городского комитетов профсоюза в качестве […]

14 мая 2021

ФПБ: ДЛЯ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДУСМОТРЕТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕФЕРЕНЦИИ

Эта позиция национального профцентра была озвучена на очередном заседании экспертного совета по вопросам цен и тарифов. Речь в данном случае идет о предприятиях полного цикла: тех, кто перерабатывает в основном белорусское сырье. Надо отметить, что сегодня в стране порядка 15 производителей плодоовощного детского питания. При этом существуют разные подходы к организации производства в этой сфере. […]

13 мая 2021

Могут ли обязать работника выполнять функции уволившегося коллеги

Совмещение вакантной должности возможно только в пределах периода, когда рабочее место является вакантным. В редакцию обратилась Татьяна, работающая заместителем начальника отдела в одной из организаций города с вопросом, могут ли обязать работника выполнять функции уволившегося коллеги. За ответом корреспондент агентства «Минск-Новости» обратилась к специалисту. — Мой непосредственный руководитель увольняется, о чем заблаговременно уведомил нанимателя, — сообщила […]

13 мая 2021

Елена Манкевич: «Санкции – попытка выжить конкурентов с рынка»

Санкции в отношении белорусских предприятий это не политическое действие, а попытка выжить конкурентов с рынка. Такое мнение высказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич в эфире программы «ОбъективНо». Напомним, что ФПБ неоднократно высказывала свою позицию в отношении санкций. Национальный профцентр отправил 8 февраля в Совет Европейского союза коллективное письмо против санкций в отношении ряда белорусских […]

12 мая 2021

ДОЛЖЕН ЛИ НАНИМАТЕЛЬ КОМПЕНСИРОВАТЬ РАБОТНИКУ ЗАТРАТЫ НА ПРОЕЗД? КОММЕНТИРУЕТ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ

Расстояние от дома до работы, безусловно, имеет значение для сотрудников: порой на дорогу уходит добрая часть дохода. А может ли наниматель взять на себя решение транспортного вопроса? Редакция портала 1prof.by узнала о нюансах у главного правового инспектора труда Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Натальи Гришковой. – Работу с неплохим доходом нашла в […]

12 мая 2021

Фестиваль Vytoki стартует в Лиде 13 мая

Воспитанники спортивных школ профсоюзов Гродненщины готовы принять самое активное участие в этом своеобразном «Олимпийском квесте». Всего порядка 200 юных спортсменов. Воспитанники Лидской специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва «Лакокраска» по гребле академической не только покажут свой уровень мастерства, но и предоставят возможность всем желающих почувствовать себя в роли гребца. На одной из спортивных площадок будут находиться […]

09 мая 2021

Профсоюзы Гродненщины приняли участие в торжественных мероприятиях, посвящённых Дню Победы

Профсоюзы области приняли участие во всех главных торжествах Дня Победы, почтив тем самым светлую память погибших в Великой Отечественной войне и разделив с жителями Гродненщины радость от этого светлого и долгожданного праздника. В летописи нашей страны не было более трагичного события, чем Великая отечественная война. Наш народ заплатил за Победу неимоверно высокую цену. Земля Гродненщины […]

09 мая 2021

Символ гордости и славы

Профсоюзы города приняли участие в торжественной областной акции «Символ гордости и славы», посвящённой Дню Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь. Каждое второе воскресенье мая мы отмечаем этот важный праздник. В этом году особенно символично, что День Государственного герба и Государственного флага совпал с Днём Победы. Праздник, который символизирует единство нашего народа, верность нашим традициям […]

09 мая 2021

Борис Козелков поздравляет жителей области с Днём Победы

Уважаемые жители Гродненщины! От имени Гродненского областного объединения профсоюзов и от себя лично поздравляю вас с Днём Победы в Великой Отечественной войне! Это праздник для всех нас. Ведь нет ни одной семьи, которой бы не коснулась эта страшная война. Семейные архивы бережно хранят и передают из поколения в поколение старые фотографии, вырезки из газет, ордена и медали наших героев. […]

08 мая 2021

Помнить о героях. В Гродно прошел велопробег, посвященный Дню Великой Победы

В велопробеге приняли участие около 20 человек. Учащиеся и работающая молодежь профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» возложили цветы к Вечному огню у Братской могилы советским воинам и партизанам в парке имени Жилибера и посетили Гродненскую крепость – Форт №13. – 9 Мая – великий праздник для всей страны. В этот день мы чтим героев, которые отдали свою жизнь […]

07 мая 2021

Представители Федерации профсоюзов посетили Наровлянский район. Наровлянская школа искусств.

Национальный профцентр 15 лет назад взял шефство над одним из наиболее пострадавших после аварии на ЧАЭС районов Беларуси – Наровлянским. За прошедшие годы для этого региона и ее жителей было сделано немало: представители профсоюзов помогали в благоустройстве существующих и возведении новых социальных объектов, поддерживали инициативы исполнительной власти по дальнейшему развитию района, решали актуальные вопросы в […]

06 мая 2021

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОСЕТИТЬ КЛАДБИЩЕ НА ПРИГРАНИЧНОЙ ТЕРРИТОРИИ В РАДУНИЦУ

В Государственном пограничном комитете рассказали, что с 8 по 11 мая в связи с Днем поминовения усопших (Радуницей) белорусы и иностранцы смогут посещать кладбища на приграничной территории по упрощенной схеме. Чтобы получить пропуск, необходимо написать заявление в ГПК или другой территориальный орган пограничной службы, при себе обязательно иметь паспорт и справку о месте захоронения близких. […]

06 мая 2021

На мемориальном комплексе у д. Шимки побывала молодёжь из Гродно

В рамках республиканской  акции «Беларусь помнит!» на Мостовщине побывала группа учащихся гродненских колледжей. Они посетили мемориальный комплекс погибшим воинам и партизанам, жителям сожжённых деревень  у деревни Шимки. Свыше сорока учащихся гродненских государственных професссионально-технических колледжей коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения  приехали в наш район, чтобы побывать на местах боёв в годы Великой Отечественной войны, прикоснуться к памяти […]

06 мая 2021

В Лидском районе сотрудники отраслевого профсоюза работников здравоохранения облагородили братские могилы

Основная цель – благоустройство мемориалов в память о погибших во время Великой Отечественной войны медицинских работниках, а также наведение порядка на прилегающей к памятникам и обелискам территории, рассказывает СБ. Старт акции пришелся на Лидский район, а точнее – на агрогородки Минойты и Гуды, где произведены массовые захоронения жертв самой жестокой и кровопролитной из войн в истории человечества. […]

05 мая 2021

Как в Гродно отпразднуют День Победы

Концерты, интерактивные площадки и праздничный салют. Площадка-локация «Песни Победы» (территория около Кургана Славы) 11.00 Торжественный митинг, церемония возложения венков11.40–13.45 «Этот День Победы!», праздничный концерт духового оркестра 6-й механизированной бригады; творческих коллективов Гродненского городского центра культуры13.45–15.00 «Наследники Великой Победы», концерт детских творческих коллективов г. Гродно15.00–18.00 «Сердце земли моей», открытый областной фестиваль патриотической песни ко Дню Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь18.00–19.00 […]

05 мая 2021

ФПБ: ОТМЕНА ПОСТАНОВЛЕНИЯ № 100 БЕЗ ДРУГИХ СДЕРЖИВАЮЩИХ МЕХАНИЗМОВ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К РОСТУ ЦЕН

  Такое мнение озвучили в Федерации профсоюзов Беларуси по результатам мониторинга цен и обсуждения данного вопроса экспертной группой ФПБ по вопросам цен и тарифов, которое прошло сегодня в национальном профцентре.  Как показывает анализ ситуации на рынке постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 февраля 2021 г. № 100 “О временных мерах по стабилизации цен на […]

04 мая 2021

СМЕШАННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ, ВЫХОДНОЙ ДЛЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ: КАКИЕ ЕЩЕ ИЗМЕНЕНИЯ ВНЕСУТ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС БЕЛАРУСИ?

Среди основных новаций, которые планируется включить в Трудовой кодекс, – предоставление оплачиваемого выходного для прохождения диспансеризации, смешанный режим работы, а также расширение социально-трудовых гарантий для родителей, воспитывающих детей. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1». По словам главы ведомства, сейчас обсуждается возможность включения в Трудовой кодекс такой […]

04 мая 2021

В Гродно молодые медики благоустроили могилы ветеранов Великой Отечественной войны

В преддверии Дня Победы члены Молодежного совета Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения трудились на местах захоронения бывших работников областной инфекционной больницы Нины Босенко и Веры Осипенко. Мужественные женщины прошли всю войну, отмечены многочисленными наградами, а в мирное время посвятили свою жизнь работе в здравоохранении. По воспоминаниям коллег, они всегда охотно рассказывали о своих […]

04 мая 2021

В Гродно прошло выездное заседание Молодежного Совета отраслевого профсоюза

Участники заседания обсудили вопросы работы с молодежью в профсоюзных организациях, приняли участие в посадке леса,  устроили соревнования по картингу и выявили сильнейших. Заседание Молодежного совета Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на тему: «Молодёжь — главный стратегический ресурс профсоюзного движения» прошло на базе санатория «Неман-72». Участники заседания также приняли участие […]

03 мая 2021

Профсоюз образования предлагает меры по повышению уровня заработной платы в отрасли

Об этом рассказала председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович. На протяжении прошедшего года отраслевой профсоюз проводил масштабную работу по мониторингу новой системы оплаты труда работников образования, которая начала действовать с начала 2020 года. Согласно Указу Президента № 27 при расчете заработной платы работников образования применяются принципиально новые подходы. Значительно увеличена базовая часть заработной платы […]

ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

15
отраслевых профсоюзов;
18
районных (Гродненское городское) объединений профсоюзов;
2949
первичных профсоюзных организаций работающих;
403866
членов профсоюзов,из них:

Карта сайта