У первички филиала «Лидские электрические сети» РУП «Гродноэнерго» новый председатель

В филиале «Лидские электрические сети» РУП «Гродноэнерго» прошла отчетная конференция, на которой профсоюзный комитет подвел итоги своей работы за 8 месяцев 2024 года. Одним из ключевых вопросов повестки дня стало избрание нового председателя профсоюзного комитета. Конференция собрала активистов, сотрудников и представителей руководства, что позволило создать конструктивную атмосферу для обсуждения насущных проблем и достижений.

По итогам голосования председателем профсоюзного комитета филиала был избран молодой и энергичный лидер — Дмитрий Яблонский. Его кандидатура была поддержана большинством голосов, что свидетельствует о доверии коллектива к его способностям и стремлению к позитивным изменениям.

Дмитрий Яблонский, комментируя результаты выборов, отметил: «Я благодарен коллегам за оказанное доверие. Моя цель — продолжать развивать профсоюзное движение в нашем филиале, активно работать над улучшением условий труда и повышением уровня социальной защиты работников. Мы должны быть едины и поддерживать друг друга, чтобы справляться с любыми вызовами».

В ходе конференции также были обсуждены результаты работы профкома за прошедшие месяцы. Участники отметили значительные достижения в области охраны труда, социальной политики и повышения квалификации сотрудников. Принятые меры по улучшению условий труда и внедрению новых технологий способствовали повышению эффективности работы и удовлетворенности сотрудников.

«Сегодня мы стали свидетелями важного события для нашего профсоюза — избрания нового председателя, который олицетворяет свежий взгляд и инициативный подход. Молодые лидеры, такие как Дмитрий Яблонский, необходимы нашему движению. Сегодня хочу подчеркнуть важность новых инициативных кадров в нашем профсоюзе. В условиях быстро меняющегося мира и постоянных вызовов, с которыми мы сталкиваемся, нам необходимо привлекать свежие идеи и инициативы, которые могут предложить молодые лидеры. Новые инициативные кадры — это не просто молодые специалисты, это люди, готовые брать на себя ответственность, предлагать нестандартные решения и активно участвовать в жизни нашего сообщества. Они способны видеть проблемы с новой перспективы и находить пути их решения, которые могут быть недоступны более традиционным подходам«,- подчеркнул председатель Гродненской областной организации Профсоюза Белэнерготопгаз Денис Лышов.

Кроме того, участники конференции обсудили планы на будущее. В числе приоритетных задач — расширение программ обучения для работников, развитие инициатив по улучшению рабочего процесса и укрепление взаимодействия между различными подразделениями компании.

ИСТОЧНИК  ^[1]