1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Працаваць дыстанцыйна – не значыць быць на сувязі круглыя суткі. Мінпрацы дало тлумачэнні па абноўленым Працоўным кодэксе

10 сентября 2019

У ліпені гэтага года быў падпісаны закон, якім уносяцца змяненні ў Працоўны кодэкс. Навацыі, па словах распрацоўшчыкаў закона, дазволяць стварыць умовы для эфектыўнай і гнуткай занятасці грамадзян і збалансуюць інтарэсы наймальніка і работніка. Яны пачнуць дзейнічаць 28 студзеня 2020 года.

Пры кантракце нельга неабгрунтавана звольніць або звольніцца

Прадстаўнікі Мінпрацы, прафсаюзаў і дэпутаты на круглым стале, арганізаваным БелТА, далі тлумачэнні некаторым зменам, якія чакаюць работнікаў і наймальнікаў.

У прыватнасці, новым законам унесены змены, якія будуць датычыцца спынення працоўнага дагавора і падаўжэння (заключэння) кантрактаў з работнікамі.

Намеснік Міністра працы і сацыяльнай абароны Ігар Старавойтаў растлумачыў, па якіх прычынах работнік можа звольніцца да завяршэння тэрміну дзеяння тэрміновага дагавора, кантракта.

«Калі заключаецца тэрміновы працоўны дагавор і бакі першапачаткова агаворваюць альбо тэрмін дзеяння дакумента, альбо работу, якую супрацоўнік павінен выканаць (гэта таксама будзе тэрміновы дагавор), для скасавання дагавора ў гэтым перыядзе неабходная абгрунтаваная прычына», – расказаў Ігар Старавойтаў.

У такім выпадку дзейнічае цалкам люстраны падыход: ні адзін з бакоў не можа неабгрунтавана звольніць або звольніцца. У наймальніка, які заключыў кантракт альбо тэрміновы працоўны дагавор, рычагом з’яўляецца істотнае змяненне ўмоў працы. Калі гэта адбываецца, у работніка ёсць права: ён альбо згаджаецца працаваць у іншых умовах, альбо звальняецца. Пры гэтым у наймальніка павінна быць аб’ектыўная прычына для змены істотных умоў, ён не можа проста прыдумаць яе.

Тое ж самае для работніка: артыкул 41 Працоўнага кодэкса кажа пра тое, што можна спыніць адносіны пры тэрміновым працоўным дагаворы, у тым ліку па кантракце, калі ў работніка ёсць на гэта аб’ектыўныя прычыны. Сярод такіх прычын у тым ліку надыход пенсійнага ўзросту для работніка, яго хвароба і іншае. Такім чынам, у работніка ёсць магчымасць звольніцца не толькі па пагадненні бакоў, але і па сваёй ініцыятыве.

Прафсаюзы заклікаюць звяртацца да іх, калі работадавец парушае закон

Дарэчы, прафсаюзы нярэдка сутыкаюцца з невыкананнем прынцыпу люстраных адносін. Па словах начальніка галоўнага ўпраўлення юрыдычнай работы і прававога забеспячэння апарата Савета ФПБ Марыны Лазар, да іх масава паступалі звароты грамадзян. У прыватнасці, яны датычыліся 41-га артыкула, калі наймальнік не хацеў звальняць работніка, у якога былі абгрунтаваныя прычыны, ці парушаліся нормы заканадаўства альбо кантракта з работнікам.

«Мы ў рамках сваіх паўнамоцтваў ажыццяўляем грамадскі кантроль, выдаём рэкамендацыі, і наймальнікі, як правіла, гэта выконваюць. Калі не, тады прававая інспекцыя ідзе з гэтым работнікам у суд і там прадстаўляе яго інтарэсы», – адзначае Марына Лазар. Таксама ў калектыўным дагаворы можна дадаткова прапісаць прычыны, якія стануць падставай для спынення кантракта па ініцыятыве работніка.

Што такое дыстанцыйная работа і чым яна адрозніваецца ад надомнай?

Працоўны кодэкс дапоўнены асобным раздзелам 251, які датычыцца асаблівасцяў рэгулявання працы работнікаў, якія працуюць дыстанцыйна.

Як тлумачыць на сваім сайце Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, дыстанцыйнай работай будзе лічыцца тая, якую работнік выконвае па-за месцам знаходжання наймальніка з выкарыстаннем для выканання гэтай работы і ажыццяўлення ўзаемадзеяння з наймальнікам інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій.

На работнікаў, якія ажыццяўляюць дыстанцыйную работу, будуць распаўсюджвацца агульныя нормы Працоўнага кодэкса, у тым ліку ў частцы працягласці рабочага часу і часу адпачынку, водпускаў і г. д. Такім чынам, асобам, якія працуюць на дыстанцыі і якія заключылі працоўны дагавор, будуць давацца ўсе сацыяльна-працоўныя гарантыі, прадугледжаныя працоўным заканадаўствам. Нягледзячы на тое, што ў штатным раскладзе павінна адлюстроўвацца наяўнасць такога работніка, асаблівасцю гэтых працоўных адносін стане тое, што наймальніку не трэба будзе абсталёўваць рабочае месца непасрэдна ў офісе або іншым памяшканні. У сувязі з гэтым у працоўным дагаворы абавязкова павінна быць пазначана, што работа з'яўляецца дыстанцыйнай.

У адрозненне ад работнікаў-надомнікаў, якія выконваюць работу па месцы свайго жыхарства або ў іншых памяшканнях па іх выбары па-за памяшканнямі наймальніка, работнік, які ажыццяўляе дыстанцыйную работу, зможа выконваць яе з выкарыстаннем інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій у любым месцы, дзе будзе зручна яму самому.

Дыстанцыйная работа будзе пачынацца з асабістай сустрэчы

Новым законам прадугледжваецца, што заключэнне працоўнага дагавора з работнікам, які будзе выконваць дыстанцыйную работу, павінна ажыццяўляцца толькі пры асабістай прысутнасці работніка.

У Расіі, па словах Ігара Старавойтава, таксама ёсць нормы рэгулявання дыстанцыйнай работы. З аднаго боку, яны падобныя на тыя, што прыняты ў Беларусі, але ёсць нюансы. Напрыклад, няма патрабавання асабістай сустрэчы наймальніка і работніка пры падпісанні працоўнага дагавора. У Расіі, калі кажуць аб дыстанцыйнай рабоце, больш думаюць пра адлегласці. Бо, напрыклад, паміж Масквой і Уладзівастокам велізарная адлегласць. «Мы ж, калі гаворым аб дыстанцыйнай рабоце, вядзём гаворку пра тое, што спрабуем рэгуляваць новую мабільную форму працы. Работнік можа знаходзіцца ад наймальніка зусім недалёка, пры гэтым ён працуе ў пэўнай форме адносін, у мабільным рэжыме, калі ў яго няма пэўнага рабочага месца. Гэта галоўная ідэалогія, якая была закладзена ў нашай частцы «Дыстанцыйная работа». Галоўнае, што чалавек атрымлівае права ў мабільным рэжыме, не прывязваючыся да нейкага месца, выконваць работу і быць супрацоўнікам арганізацыі», – адзначыў намеснік Міністра.

Пры гэтым норма аб неабходнасці наймальніку і будучаму работніку сустрэцца пры падпісанні працоўнага дагавора падвяргалася крытыцы. Але, як адзначыў на круглым стале намеснік старшыні Пастаяннай камісіі па працы і сацыяльных пытаннях Палаты прадстаўнікоў Віталь Шылаў, наймальнік павінен убачыць таго работніка, за якога ён будзе плаціць узносы ў Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва, якому будзе забяспечваць сацыяльнае страхаванне, аплачваць адпачынак. Пасля гэтага яны могуць не сустракацца. «Магчыма, у будучыні мы прыйдзем і да электроннай працоўнай кніжкі, будзем заключаць смарт-кантракты», – дадаў дэпутат.

Мінпрацы і прафсаюзы будуць абараняць дыстанцыйных работнікаў

– Ёсць адна сур’ёзная праблема, – заўважыў Ігар Старавойтаў. – Паколькі такі работнік не прывязаны да офіса, ён не абаронены ад таго, што наймальнік можа звязвацца з ім практычна кругласутачна. У адрозненне ад работніка, які прыйшоў з работы дадому і можа заняцца сваімі справамі, дыстанцыйны работнік знаходзіцца пастаянна ў кантакце, таму часцяком у такіх людзей узнікаюць пэўныя стрэсавыя сітуацыі і захворванні. Мы з дапамогай прафсаюзаў будзем сачыць за гэтай праблемай, маніторыць, наколькі яна для нас стане актуальнай.

Калі такія праблемы будуць узнікаць, то, паводле слоў намесніка Міністра, трэба будзе падумаць над устаноўкай нейкіх патрабаванняў. Напрыклад, каб наймальнік у пэўны час сутак не выходзіў на сувязь, не адпраўляў пошту, каб работнік быў вольны ад сваіх абавязкаў.

Якія яшчэ навацыі чакаюць нас?

Нагадаем, што новы закон рэгулюе парадак часовага пераводу са згоды работніка на іншую работу, у тым ліку да іншага наймальніка. Ён замацоўвае дадатковыя сацыяльна-працоўныя гарантыі, у тым ліку дае бацьку па яго жаданні адпачынак (да 14 каляндарных дзён) пры нараджэнні ў сям’і дзіцяці; здымае забарону на накіраванне ў службовую камандзіроўку жанчын, якія маюць дзяцей ва ўзросце да трох гадоў. Сярод іншых навацый – магчымасць працаваць па сумяшчальніцтве поўны рабочы дзень або змену ў перыяд працоўнага водпуску. Памер выхадной дапамогі павялічаны да адной сярэднямесячнай заработнай платы, калі звальненне работніка адбылося з прычыны ўстанаўлення няпоўнага рабочага часу (менш за палову нормы). Таксама замацаваны нормы, якія прадугледжваюць, што матэрыяльная адказнасць супрацоўнікаў, якія працуюць па кантракце, надыходзіць у тых жа выпадках і пры тых жа ўмовах, што і ў работнікаў, з якімі заключаны працоўныя дагаворы, г. зн. толькі за наўмыснае прычыненне маёмаснай шкоды.

«Звязда», фото из открытых интернет-источников

Новости

5 апреля 2020

Более 5 тысяч сосен и около 3 тысяч берез высадили профсоюзы на месте сгоревшего леса

Профсоюзы Гродненской области присоединились к республиканской акции «Неделя леса». Молодой лес на площади около 2 гектаров профактивисты высадили неподалеку от агрогородка Гожа, где около года назад бушевал масштабный лесной пожар.

5 апреля 2020

ФПБ приняла решение о страховании и материальной поддержке медиков

Речь идет о работниках учреждений здравоохранения, которые оказывают помощь больным с коронавирусом. Это солидарная помощь всех отраслевых профсоюзов для тех, кто сейчас работает на передовой.

2 апреля 2020

В субботу 4 апреля в Гродно можно ехать по проездному рабочего дня

Как сообщили в Гродненском троллейбусном управлении, в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь рабочего дня с понедельника 27 апреля на субботу 4 апреля, контролеры не будут иметь претензии по проездным билетам рабочего дня. Зато 27 апреля эти проездные билеты будут не действительными, поскольку это выходной день.

2 апреля 2020

В Лидском районе отраслевой профсоюз оказал помощь социальной службе в закупке дезсредств

Лидская районная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений совместно со спонсором – частной фирмой, оказала районному территориальному центру социального обслуживания населения помощь в закупке дезинфицирующих средств.

2 апреля 2020

В Гродно утвержден план мероприятий по профилактике COVID-19 и острых респираторных заболеваний

План мероприятий по профилактике и снижению распространения острых респираторных инфекций, в том числе вызванных коронавирусом COVID-19, был утвержден на заседании Гродненского городского исполнительного комитета.

2 апреля 2020

Почти 15 тысяч рублей направили первички профсоюза работников здравоохранения для дополнительной защиты медиков в связи с коронавирусом

Первичные профсоюзные организации в поликлиниках, больницах и центрах гигиены подключились к закупке дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты, бесконтактных термометров и многого другого, что в нынешних условиях позволяет минимизировать риски для медицинских работников. Рекомендацию оказать поддержку медицинским коллективам дали первичному профсоюзному звену вышестоящие профсоюзные органы, и большинство откликнулись конкретными мерами.

31 марта 2020

В стране особенно не хватает врачей и медсестер. Минтруда назвало самые востребованные в Беларуси профессии

На сегодняшний день в общереспубликанском банке вакансий есть предложения для 2 672 врачей и 2 548 представителей среднего медперсонала.

31 марта 2020

Снижение аренды, “кассы взаимопомощи” – профсоюзы предлагают дополнительные меры поддержки предприятий и работников

Профсоюзы предлагают правительству разработать и утвердить на государственном уровне ряд решений по поддержке предприятий и населения.

31 марта 2020

Медосмотры не будут проводить в Беларуси до 20 апреля

Прохождение медосмотров в стране поставили на паузу. Это решение Минздрава.

31 марта 2020

Подорожания, выплаты, новые законы. Что изменится в Беларуси с 1 апреля

Самые обсуждаемые темы марта – коронавирус, здоровье, укрепление иммунитета и новые меры для подавления пандемии, похоже, останутся актуальными. Однако апрель, бесспорно, добавит дополнительные поводы для осмысления и дискуссий.

31 марта 2020

Перенос рабочих дней в апреле 2020: белорусов ждет рабочая суббота

Согласно решению правительства, субботу, 4 апреля, белорусы будут отрабатывать за понедельник, 27 апреля (в этот день будет выходной). Более того, в конце месяца будем отдыхать четыре дня подряд: 25 (суббота), 26 (воскресенье), 27 (понедельник) и 28 (вторник) апреля.

30 марта 2020

Что такое работа «на удалёнке» и может ли она влиять на размер вашей зарплаты?

Удивительно, но мир меняется прямо на глазах. Если раньше эти изменения можно было и не заметить, сейчас они затронули сферы, которые касаются фактически каждого, а особенно – рынка труда. На фоне последних событий работа «на удалёнке» уже перестала быть в диковинку. Тому есть причины, и дело не только в объявленной пандемии.

30 марта 2020

В Гродненской области выявлен четвертый случай заболевания коронавирусом

Как сообщили в областном управлении здравоохранения, он диагностирован у пациента инфекционного отделения Ивьевской ЦРБ, находившегося там на лечении с диагнозом «пневмония».

27 марта 2020

В Беларуси ввели обязательный карантин для прибывших из-за рубежа

Граждане, приезжающие в нашу страну из-за границы, должны находиться в самоизоляции в течение 14 дней. Покинуть Беларусь они смогут только после окончания этого срока.

27 марта 2020

Беларусбанк вводит дополнительные меры для обеспечения безопасности клиентов

Беларусбанк призывает использовать безналичные платежи, а также дистанционные каналы оплаты: интернет- и мобильный банкинг. И вводит дополнительные меры для обеспечения безопасности клиентов. Антибактериальная обработка всех залов, дезинфекторы для посетителей и предварительная запись для обслуживания по банковским операциям, а также на посещение ипотечных офисов по вопросам кредитования недвижимости.

27 марта 2020

Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма проводит «горячую линию»

27 марта 2020 года с 10.00 до 12.00 Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма проводит «горячую линию» для членов отраслевого профсоюза. Тема – «Вопросы законодательства о труде».

26 марта 2020

Есть ли в кранах горячая вода и какой график уборки? Профсоюзы проверяют, как выполняются санитарные нормы на предприятиях (видео)

Профсоюзы посещают предприятия, чтобы напомнить о соблюдении гигиенических и санитарных норм для профилактики коронавируса, сообщили в программе «24 часа» на СТВ. Ведь именно на работе человек проводит большую часть своего дня. И важно, чтобы каждый осознавал персональную ответственность за свое здоровье. А наниматели должны обеспечить ту самую здоровую атмосферу.

26 марта 2020

В Гродненском районе на одного безработного приходится почти 27 вакансий. Кому готовы платить больше 1000 рублей?

В настоящее время на учете в качестве безработных состоит 31 гражданин, в то же время имеется 830 вакансий, описывает ситуацию на рынке труда начальник отдела государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского райисполкома Нелли Мицура. Большинство вакансий – 522 – по рабочим специальностям. По-прежнему особо востребованы водители автомобиля, повара, учителя, медсестры, ветеринарные врачи, операторы машинного доения.

26 марта 2020

Пятиминутные перерывы для продавцов, обработка корзин и касс: предприятия торговли усиливают санитарно-гигиенические меры из-за коронавируса

С целью заботы о своих сотрудниках и посетителях объекты торговли предпринимают всевозможные профилактические меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, сообщили в областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

26 марта 2020

Лучшие организации по охране труда определили в профсоюзе работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

Цель конкурса — создание на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение надлежащих санитарно-бытовых условий, повышение культуры производства.

26 марта 2020

Уволили и не предупредили. Восстановит ли суд работника в прежней должности?

Михаил (имя изменено по этическим причинам) трудился в организации на основании срочного трудового договора. «Меня уволили в связи с окончанием его срока, но не предупредили об этом за месяц. Прав ли был наниматель? Могу ли я в судебном порядке требовать восстановления на работе?» – задается вопросом мужчина.

25 марта 2020

В рамках акции «Наш животновод» работники сельхозпредприятий Гродненщины удостоены профсоюзных наград

Маршрут традиционной акции «Наш животновод» на этот раз пролег по молочнотоварным фермам Лидского, Кореличского, Волковысского, Островецкого, Берестовицкого и Слонимского районов.

25 марта 2020

На Гродненщине в «Неделе леса» примут участие около 8,5 тысячи человек

Добровольная акция «Неделя леса» проводится каждую весну, начиная с 2008 года. В нынешнем году она пройдет с 28 марта по 4 апреля и будет приурочена к Году малой родины и 75-летию Великой Победы. В ходе акции будут созданы памятные аллеи вдоль могил погибших солдат знаковых исторических объектов.

25 марта 2020

Гродненский библиотекарь читает со скоростью 600–700 слов в минуту

Читать с такой скоростью, считает Иоланта Домбровская, по силам каждому. Пока многие находятся в карантине, можно не терять время, а заняться полезным делом – обучаться скорочтению.

25 марта 2020

В Гродно лабораторно подтвержден второй случай коронавирусной инфекции

Как сообщила начальник главного управления здравоохранения облисполкома Елена Кроткова, двадцатидевятилетний гродненец вернулся в страну самолетом из Швеции, где работал.

25 марта 2020

Первый студенческий отряд приступает к работе в Гродно

3 апреля первыми в третьем трудовом семестре – 2020 приступят к работе «дорожники». Новый трудовой сезон открывают студенческие строительные отряды имени Ольги Соломовой и Ивана Счастного. Они будут трудиться на объектах ОАО «Дорожно-строительный трест №6» Дорожно-строительного управления № 18» и ДЭУ-51 РУП «Гродноавтодор».

25 марта 2020

Все краски торжества: масштабный гобелен к 75-летию Победы создают в Гродно

Каждый день изделие «прирастает» на несколько сантиметров – в результате должна получиться тканая картина размером 1,5 на 2 метра. Нижнюю часть гобелена украшает национальный орнамент, а вскоре завершится работа и над первым тематическим блоком.

25 марта 2020

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования проводит «прямую линию»

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования проводит 25 марта 2020 года с 10.00 до 12.00 «прямую линию» по вопросам соблюдения законодательства о труде, охране труда, оплате труда и коллективно-договорному регулированию трудовых отношений.

25 марта 2020

Около 150 киловатт-часов электроэнергии планируют сэкономить в Гродно во время акции «Час Земли»

В ближайшую субботу, 28 марта, Гродненщина присоединится к глобальной ежегодной акции «Час Земли». Это самая массовая экологическая акция на планете. В ней принимают участие более 2 миллиардов человек по всему миру, более 180 стран и почти 7000 городов. Она привлекает внимание к бережному и ответственному отношению к природе и ресурсам планеты.

25 марта 2020

Минздрав открыл благотворительный счет для помощи медучреждениям на фоне коронавируса

Минздрав в эти дни получил много обращений от физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. Они выступают с инициативой оказания спонсорской помощи системе здравоохранения, сообщается в официальном Телеграм-канале Минздрава.

Гродненское областное объединение профсоюзов

15
отраслевых организаций, в том числе три совета;
18
районных (Гродненское городское) объединений профсоюзов;
2349
первичных профсоюзных организаций;
403866
членов профсоюзов;

Карта сайта