1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Працаваць дыстанцыйна – не значыць быць на сувязі круглыя суткі. Мінпрацы дало тлумачэнні па абноўленым Працоўным кодэксе

10 сентября 2019

У ліпені гэтага года быў падпісаны закон, якім уносяцца змяненні ў Працоўны кодэкс. Навацыі, па словах распрацоўшчыкаў закона, дазволяць стварыць умовы для эфектыўнай і гнуткай занятасці грамадзян і збалансуюць інтарэсы наймальніка і работніка. Яны пачнуць дзейнічаць 28 студзеня 2020 года.

Пры кантракце нельга неабгрунтавана звольніць або звольніцца

Прадстаўнікі Мінпрацы, прафсаюзаў і дэпутаты на круглым стале, арганізаваным БелТА, далі тлумачэнні некаторым зменам, якія чакаюць работнікаў і наймальнікаў.

У прыватнасці, новым законам унесены змены, якія будуць датычыцца спынення працоўнага дагавора і падаўжэння (заключэння) кантрактаў з работнікамі.

Намеснік Міністра працы і сацыяльнай абароны Ігар Старавойтаў растлумачыў, па якіх прычынах работнік можа звольніцца да завяршэння тэрміну дзеяння тэрміновага дагавора, кантракта.

«Калі заключаецца тэрміновы працоўны дагавор і бакі першапачаткова агаворваюць альбо тэрмін дзеяння дакумента, альбо работу, якую супрацоўнік павінен выканаць (гэта таксама будзе тэрміновы дагавор), для скасавання дагавора ў гэтым перыядзе неабходная абгрунтаваная прычына», – расказаў Ігар Старавойтаў.

У такім выпадку дзейнічае цалкам люстраны падыход: ні адзін з бакоў не можа неабгрунтавана звольніць або звольніцца. У наймальніка, які заключыў кантракт альбо тэрміновы працоўны дагавор, рычагом з’яўляецца істотнае змяненне ўмоў працы. Калі гэта адбываецца, у работніка ёсць права: ён альбо згаджаецца працаваць у іншых умовах, альбо звальняецца. Пры гэтым у наймальніка павінна быць аб’ектыўная прычына для змены істотных умоў, ён не можа проста прыдумаць яе.

Тое ж самае для работніка: артыкул 41 Працоўнага кодэкса кажа пра тое, што можна спыніць адносіны пры тэрміновым працоўным дагаворы, у тым ліку па кантракце, калі ў работніка ёсць на гэта аб’ектыўныя прычыны. Сярод такіх прычын у тым ліку надыход пенсійнага ўзросту для работніка, яго хвароба і іншае. Такім чынам, у работніка ёсць магчымасць звольніцца не толькі па пагадненні бакоў, але і па сваёй ініцыятыве.

Прафсаюзы заклікаюць звяртацца да іх, калі работадавец парушае закон

Дарэчы, прафсаюзы нярэдка сутыкаюцца з невыкананнем прынцыпу люстраных адносін. Па словах начальніка галоўнага ўпраўлення юрыдычнай работы і прававога забеспячэння апарата Савета ФПБ Марыны Лазар, да іх масава паступалі звароты грамадзян. У прыватнасці, яны датычыліся 41-га артыкула, калі наймальнік не хацеў звальняць работніка, у якога былі абгрунтаваныя прычыны, ці парушаліся нормы заканадаўства альбо кантракта з работнікам.

«Мы ў рамках сваіх паўнамоцтваў ажыццяўляем грамадскі кантроль, выдаём рэкамендацыі, і наймальнікі, як правіла, гэта выконваюць. Калі не, тады прававая інспекцыя ідзе з гэтым работнікам у суд і там прадстаўляе яго інтарэсы», – адзначае Марына Лазар. Таксама ў калектыўным дагаворы можна дадаткова прапісаць прычыны, якія стануць падставай для спынення кантракта па ініцыятыве работніка.

Што такое дыстанцыйная работа і чым яна адрозніваецца ад надомнай?

Працоўны кодэкс дапоўнены асобным раздзелам 251, які датычыцца асаблівасцяў рэгулявання працы работнікаў, якія працуюць дыстанцыйна.

Як тлумачыць на сваім сайце Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, дыстанцыйнай работай будзе лічыцца тая, якую работнік выконвае па-за месцам знаходжання наймальніка з выкарыстаннем для выканання гэтай работы і ажыццяўлення ўзаемадзеяння з наймальнікам інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій.

На работнікаў, якія ажыццяўляюць дыстанцыйную работу, будуць распаўсюджвацца агульныя нормы Працоўнага кодэкса, у тым ліку ў частцы працягласці рабочага часу і часу адпачынку, водпускаў і г. д. Такім чынам, асобам, якія працуюць на дыстанцыі і якія заключылі працоўны дагавор, будуць давацца ўсе сацыяльна-працоўныя гарантыі, прадугледжаныя працоўным заканадаўствам. Нягледзячы на тое, што ў штатным раскладзе павінна адлюстроўвацца наяўнасць такога работніка, асаблівасцю гэтых працоўных адносін стане тое, што наймальніку не трэба будзе абсталёўваць рабочае месца непасрэдна ў офісе або іншым памяшканні. У сувязі з гэтым у працоўным дагаворы абавязкова павінна быць пазначана, што работа з'яўляецца дыстанцыйнай.

У адрозненне ад работнікаў-надомнікаў, якія выконваюць работу па месцы свайго жыхарства або ў іншых памяшканнях па іх выбары па-за памяшканнямі наймальніка, работнік, які ажыццяўляе дыстанцыйную работу, зможа выконваць яе з выкарыстаннем інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій у любым месцы, дзе будзе зручна яму самому.

Дыстанцыйная работа будзе пачынацца з асабістай сустрэчы

Новым законам прадугледжваецца, што заключэнне працоўнага дагавора з работнікам, які будзе выконваць дыстанцыйную работу, павінна ажыццяўляцца толькі пры асабістай прысутнасці работніка.

У Расіі, па словах Ігара Старавойтава, таксама ёсць нормы рэгулявання дыстанцыйнай работы. З аднаго боку, яны падобныя на тыя, што прыняты ў Беларусі, але ёсць нюансы. Напрыклад, няма патрабавання асабістай сустрэчы наймальніка і работніка пры падпісанні працоўнага дагавора. У Расіі, калі кажуць аб дыстанцыйнай рабоце, больш думаюць пра адлегласці. Бо, напрыклад, паміж Масквой і Уладзівастокам велізарная адлегласць. «Мы ж, калі гаворым аб дыстанцыйнай рабоце, вядзём гаворку пра тое, што спрабуем рэгуляваць новую мабільную форму працы. Работнік можа знаходзіцца ад наймальніка зусім недалёка, пры гэтым ён працуе ў пэўнай форме адносін, у мабільным рэжыме, калі ў яго няма пэўнага рабочага месца. Гэта галоўная ідэалогія, якая была закладзена ў нашай частцы «Дыстанцыйная работа». Галоўнае, што чалавек атрымлівае права ў мабільным рэжыме, не прывязваючыся да нейкага месца, выконваць работу і быць супрацоўнікам арганізацыі», – адзначыў намеснік Міністра.

Пры гэтым норма аб неабходнасці наймальніку і будучаму работніку сустрэцца пры падпісанні працоўнага дагавора падвяргалася крытыцы. Але, як адзначыў на круглым стале намеснік старшыні Пастаяннай камісіі па працы і сацыяльных пытаннях Палаты прадстаўнікоў Віталь Шылаў, наймальнік павінен убачыць таго работніка, за якога ён будзе плаціць узносы ў Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва, якому будзе забяспечваць сацыяльнае страхаванне, аплачваць адпачынак. Пасля гэтага яны могуць не сустракацца. «Магчыма, у будучыні мы прыйдзем і да электроннай працоўнай кніжкі, будзем заключаць смарт-кантракты», – дадаў дэпутат.

Мінпрацы і прафсаюзы будуць абараняць дыстанцыйных работнікаў

– Ёсць адна сур’ёзная праблема, – заўважыў Ігар Старавойтаў. – Паколькі такі работнік не прывязаны да офіса, ён не абаронены ад таго, што наймальнік можа звязвацца з ім практычна кругласутачна. У адрозненне ад работніка, які прыйшоў з работы дадому і можа заняцца сваімі справамі, дыстанцыйны работнік знаходзіцца пастаянна ў кантакце, таму часцяком у такіх людзей узнікаюць пэўныя стрэсавыя сітуацыі і захворванні. Мы з дапамогай прафсаюзаў будзем сачыць за гэтай праблемай, маніторыць, наколькі яна для нас стане актуальнай.

Калі такія праблемы будуць узнікаць, то, паводле слоў намесніка Міністра, трэба будзе падумаць над устаноўкай нейкіх патрабаванняў. Напрыклад, каб наймальнік у пэўны час сутак не выходзіў на сувязь, не адпраўляў пошту, каб работнік быў вольны ад сваіх абавязкаў.

Якія яшчэ навацыі чакаюць нас?

Нагадаем, што новы закон рэгулюе парадак часовага пераводу са згоды работніка на іншую работу, у тым ліку да іншага наймальніка. Ён замацоўвае дадатковыя сацыяльна-працоўныя гарантыі, у тым ліку дае бацьку па яго жаданні адпачынак (да 14 каляндарных дзён) пры нараджэнні ў сям’і дзіцяці; здымае забарону на накіраванне ў службовую камандзіроўку жанчын, якія маюць дзяцей ва ўзросце да трох гадоў. Сярод іншых навацый – магчымасць працаваць па сумяшчальніцтве поўны рабочы дзень або змену ў перыяд працоўнага водпуску. Памер выхадной дапамогі павялічаны да адной сярэднямесячнай заработнай платы, калі звальненне работніка адбылося з прычыны ўстанаўлення няпоўнага рабочага часу (менш за палову нормы). Таксама замацаваны нормы, якія прадугледжваюць, што матэрыяльная адказнасць супрацоўнікаў, якія працуюць па кантракце, надыходзіць у тых жа выпадках і пры тых жа ўмовах, што і ў работнікаў, з якімі заключаны працоўныя дагаворы, г. зн. толькі за наўмыснае прычыненне маёмаснай шкоды.

«Звязда», фото из открытых интернет-источников

Новости

13 февраля 2020

Примерные этические правила для педагогов опубликованы на сайте Минобразования

Правила были разработаны, чтобы создать условия для благоприятной и безопасной образовательной среды, устойчивого развития учреждений образования. Это свод общих требований, которые предъявляются к педагогам, независимо от занимаемой ими должности.

13 февраля 2020

ФПБ объявляет конкурс среди региональных журналистов на лучший материал о боевой машине «Катюша»

По инициативе Федерации профсоюзов Беларуси у подножия мемориального комплекса «Курган Славы» будет установлена Боевая машина «Катюша». Новый экспонат пополнит экспозицию военной техники времен Великой Отечественной войны и станет своеобразным подарком к 75-летию Победы.

13 февраля 2020

Десяти будущим медикам назначена профсоюзная стипендия

Десяти будущим медикам из Гродненского государственного медицинского университета и Слонимского государственного медицинского колледжа назначена стипендия областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

12 февраля 2020

Профсоюзные горячие линии по новой системе оплаты труда бюджетников продолжают работу

Обратившиеся могут задать интересующие вопросы или сообщить о спорных моментах, связанных с переходом с 1 января на новую систему оплаты труда работников бюджетных организаций. Работа таких линий поможет проконтролировать правильность применения нанимателями новой системы и своевременно среагировать на возникающие спорные ситуации на местах.

10 февраля 2020

Профсоюз – первая инстанция, в которую следует обращаться — Андрей Рожинский

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» Андрей Рожинский о работе профсоюзной организации, взаимодействии с заводской молодежью и мероприятиях для трудового коллектива.

10 февраля 2020

О новых подходах к начислению пенсии за работу в особых условиях труда

Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ольга Калинка на телеканале «Беларусь 4» рассказала об условиях выхода белорусов на пенсию в 2020 году, корректировке подходов к начислению пенсии за работу в особых условиях труда и обращениях граждан в отраслевой профсоюз.

10 февраля 2020

В Минске проходит семинар для руководителей районных объединений профсоюзов

Повысить профессиональный уровень, узнать о новых тенденциях в сфере законодательства о труде, обменяться опытом – с этой целью на Республиканский семинар-совещание традиционно собрались председатели городских и районных объединений профсоюзов из всех регионов нашей страны.

6 февраля 2020

ФПБ обращает внимание на дисбаланс с пенсиями работающих пенсионеров

Федерация профсоюзов Беларуси обращает внимание на дисбаланс с пенсиями работающих пенсионеров. Вопрос обсудили на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

5 февраля 2020

Зачем профсоюз, когда наниматель – ты сам?

В структуру Гродненской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства вошла первичка, состоящая из 21 индивидуального предпринимателя.

5 февраля 2020

Благотворительный проект ФПБ «Мечты сбываются» продолжает исполнять заветные желания мальчиков и девочек

5-летняя Мария Боярович из Островца написала письмо Дедушке Морозу, в котором попросила помочь ей поздравить с праздниками детей, у которых нет родителей. И Дед Мороз откликнулся: через председателя районного объединения профсоюзов Ростислава Бразинского и председателя профсоюзной организации работников образования и науки Марину Кутович передал подарки для ребят, которые живут в Ворнянском социально-педагогическом центре.

5 февраля 2020

Нарушения законодательства об охране труда выявила техническая инспекция профсоюзов (видео)

20 человек погибло, еще 88 получили тяжелые травмы. Прошлый год в Принеманье ознаменовался ростом производственного травматизма. АПК и строительство остаются теми сферами, где несчастные случаи происходят чаще всего. Технические инспекторы профсоюзов решили проверить, учатся ли на своих и чужих ошибках ответственные лица, и выступили с инициативой провести ряд рейдов по строительным площадкам областного центра.

5 февраля 2020

Этический кодекс педагога разработан в Беларуси

Министерство образования Беларуси разработало этический кодекс педагога.

5 февраля 2020

На базе сельхозпредприятий Вороновского, Ивьевского и Лидского районов прошел областной семинар-совещание

На базе сельхозпредприятий Вороновского, Ивьевского и Лидского районов прошел областной семинар-совещание, касающийся подготовки к предстоящей посевной. Цель семинара — увидеть, как в хозяйствах идет подготовка к новому сельскохозяйственному году, созданы ли необходимые условия для труда аграриев.

4 февраля 2020

Совмин утвердил требования к условиям труда работающих

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 февраля 2020 г. № 66 утверждены специфические санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих.

4 февраля 2020

Выплата зарплаты медработникам находится на постоянном контроле профсоюзов

Выплата зарплаты медработникам находится на постоянном контроле профсоюзов, заявил сегодня журналистам председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Роберт Часнойть перед открытием VII съезда профсоюза.

4 февраля 2020

30 команд приняли участие в областной спартакиаде работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

Соревнования состоялись по дартсу, шашкам, стрельбе, бегу и настольному теннису. Всего спортивный праздник объединил порядка 300 спортсменов-любителей из разных регионов Гродненской области.

4 февраля 2020

Профсоюзы Гродно проведут рейды по охране труда

Профсоюзы Гродно 4-5 февраля проведут отработку предприятий города по соблюдению правил и норм охраны труда, сообщил БЕЛТА главный технический инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Дмитрий Горовенко.

4 февраля 2020

Участников акции «Наш животновод» наградили в Кореличском районе

В рамках акции «Наш животновод» заслуженные награды вручены работникам СПК «Жуховичи».

3 февраля 2020

Самая высокая зарплата в Гродно — у строителей

Как сообщили в главном статистическом управлении Гродненской области, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников города в 2019 году составила 1 084,9 рубля, в том числе в декабре – 1 257,3 рубля и увеличилась по сравнению с ноябрем на 9,5%, или на 109 рублей.

3 февраля 2020

В Гродненской области наиболее востребованы водители, трактористы, учителя и медсестры

Трактористы и водители, учителя и медсестры — среди наиболее востребованных профессий на рынке труда Гродненской области.

3 февраля 2020

Зарплаты врачей и повышение доступности медпомощи обсудят на съезде отраслевого профсоюза

Темы увеличения заработной платы медиков и улучшения доступности и качества оказания медицинской помощи обсудят на VII съезде Белорусского профсоюза работников здравоохранения, который пройдет 4 февраля в Минске, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов.

3 февраля 2020

БПМ, пособия, шенген и зарплаты бюджетников. Что изменилось с 1 февраля

В Беларуси с 1 февраля пересмотрят бюджет прожиточного минимума и некоторые виды пенсий, повысят детские пособия, увеличат ряд тарифов и цен. Бюджетники получат свою первую зарплату, рассчитанную по новому принципу, а шенген на время подорожает до 80 евро.

31 января 2020

Нулевой травматизм для банковских работников — реальность

За прошедший год на Гродненщине мониторинг охраны труда техническим инспектором Банковско-финансового профсоюза проводился в 14 организациях, по его результатам выявлено 17 несоответствий, в 9 организаций направлены рекомендации.

31 января 2020

Некоторые работодатели маскируют зарплаты «в конвертах» неполной занятостью

Во многих случаях при фактической занятости работников на полную ставку трудовые отношения с ними осознанно оформляются на условиях частичной занятости или не оформляются вообще. Это делается с целью минимизировать обязательства по подоходному налогу и отчислениям в ФСЗН.

31 января 2020

В Беларуси вновь пересчитают размеры минимальных трудовых и социальных пенсий

Изменения вступят в силу 1 февраля и связаны с ростом бюджета прожиточного минимума, который с февраля вырастет до 239,87 рубля. Такие меры предусмотрены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 января 2020 года № 6.

31 января 2020

На Астравеччыне працягваецца акцыя «Наш жывёлавод»

Па традыцыі падчас зімне-стойлавага перыяду праходзіць рэспубліканская акцыя «Наш жывёлавод». Нагадаем, першымі ў гэтым сезоне падарункі і Падзякі атрымалі працаўнікі КСУП «Гудагай», а на гэтым тыдні – лепшыя жывёлаводы РУП «Астравецкі саўгас «Падольскі».

31 января 2020

Спрос на профессионалов и снижение безработицы. Эксперты назвали тенденции рынка труда в Гродно

Рост спроса на рабочую силу и снижение уровня зарегистрированной безработицы – такая тенденция сложилась на рынке труда Гродно по итогам минувшего года.

31 января 2020

О том, как сравнивать зарплаты за декабрь и январь

Переход бюджетников Беларуси на новые условия оплаты труда с 1 января 2020 года все еще остается резонансной темой в обществе: люди получают расчетные листки, занимаются подсчетами и задают вопросы, хотя уже состоялись и продолжают проходить пресс-конференции, прямые линии.

31 января 2020

Правовые приемы граждан прошли во всех регионах Гродненской области (видео)

Юристы ФПБ проконсультировали всех желающих по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов.

30 января 2020

В Гродно людей с инвалидностью обучают ремесленничеству

Проект по обучению ремесленной деятельности людей с инвалидностью реализует Гродненский детский хоспис. За 11 месяцев предлагается пройти теоретическую и практическую подготовку, что позволит в дальнейшем организовать свое дело.

Гродненское областное объединение профсоюзов

15
отраслевых организаций, в том числе три совета;
18
районных (Гродненское городское) объединений профсоюзов;
2349
первичных профсоюзных организаций;
403866
членов профсоюзов;

Карта сайта