СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
11 февраля, 2021Основные государственные социальные гарантии [1]
Заработная плата и доходы населения [2]
Цены и тарифы на товары и услуги [3]
Основные показатели социально-экономического развития Республики Беларусь [4]
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
В Республике Беларусь выстроена четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В его основе – Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, выполнение которого регулярно рассматривается на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
На основе Генерального соглашения заключаются отраслевые (тарифные) и местные (территориальные) соглашения, оговаривающие темпы экономического развития, социальные гарантии работникам отдельных отраслей и регионов. В эти соглашения, как правило, закладываются еще более высокие гарантии для работников. На уровне предприятий заключаются коллективные договоры между первичной профсоюзной организацией и нанимателем.
Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
По состоянию на 1 января 2022 г. в отраслях экономики республики заключено 17,3 тыс. коллективных договоров (в том числе в 2021 году заключены впервые 607 коллективных договоров), действие которых распространяется на 18,7 тыс. организаций.
Помимо Генерального соглашения по инициативе профсоюзов трудовые и социально-экономические отношения в республике регулируют 6 областных и одно столичное, 39 республиканских тарифных, 63 областных тарифных, 377 районных, городских тарифных и 136 местных соглашений.
В рамках социального партнерства по настоянию Федерации профсоюзов Беларуси в Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов в тарифные и местные соглашения, а также в коллективные договоры включен ряд дополнительных по сравнению с действующим законодательством положений в части материального стимулирования, защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
Социальное партнерство в Гродненской области имеет богатую и плодотворную историю, а практика заключения областных соглашений со своими социальными партнерами является одной из первых в республике. Ее начало – май 1991 года. За прошедшие годы накоплен значительный опыт работы в достижении оптимального баланса между органами государственного управления, нанимателями и профсоюзами в вопросах построения и укрепления гражданского общества, регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения и расширения установленных государством гарантий. Соглашение стало более содержательным и конкретным, с четко разграниченными обязательствами сторон. С мая 2018 года действует Соглашение между Гродненским областным исполнительным комитетом, Гродненским областным союзом нанимателей и Гродненским областным объединением профсоюзов, которое определяет и устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики области на 2018 – 2021 годы. Этот документ значительно расширил нормы и обязательства предыдущего областного Соглашения, касающиеся трудовых, социально-экономических отношений, защиты людей пострадавших на производстве. Нормы Соглашения обязательны на территории области как минимальные гарантии при заключении коллективных договоров, тарифных и местных соглашений, а также трудовых договоров (контрактов). В целях обеспечения конструктивного взаимодействия и сотрудничества в рамках системы социального партнерства по выполнению взятых обязательств по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов граждан и решению других насущных вопросов был создан областной Совет по трудовым и социальным вопросам. Аналогичные советы созданы во всех регионах области и сегодня действует 17 районных советов и 1 городской. В Советы входят по равному представительству представители органов власти, нанимателей и профсоюзов. Свои заседания Совет проводит ежеквартально с вынесением на рассмотрение наиболее проблемных вопросов социально-экономической сферы Гродненщины.