Отпуск для отца (отчима) при рождении ребенка
Трудовой кодекс дополнен новой статьей 186, согласно которой, при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан будет по желанию отца (или отчима) ребенка дать ему отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность этого отпуска, как объясняет Минтруда и соцзащиты, должна составлять не более 14 календарных дней. При этом другая продолжительность или оплата такого отпуска могут быть предусмотрены коллективным договором или самим нанимателем.
Отпуск будет предоставляться по заявлению отца в течение шести месяцев после рождения ребенка. Это будет период, в течение которого родители смогут осуществлять уход новорожденного одновременно, если у них будет такое желание.
Уточнения, касающиеся отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
Статья 185 Трудового кодекса дополнена случаями, при наступлении которых работающий отец или другой родственник, член семьи ребенка будут иметь вместо матери право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В частности, это касается случаев, когда мать работает в представительстве международной организации в Беларуси, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованного в Республике Беларусь.
Кроме того, уточнено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет предоставляется по решению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь (как подчеркивают в Минтруда и соцзащиты) вышла на работу (службу), учебу, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, нотариусом, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.
Если ребенка воспитывают в одиночку
Как поясняют в Министерстве труда и социальной защиты, в статью Трудового кодекса включено понятие «одинокие родители» и его определение.
Так, одинокими родителями признаются:
мать (отец), не состоящая (не состоящий) в браке и воспитывающая (который воспитывает) несовершеннолетнего ребенка в случае, если другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим;
мать, не состоящая в браке и воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребенка по ее заявлению или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;
усыновитель (удочеритель), который не находится в браке и который воспитывает несовершеннолетнего ребенка.
Изменения внесены в статьи 16, 268 и 271 Трудового кодекса.
С учетом внесенных изменений:
Кроме того, гарантии, предусмотренные на сегодняшний день для работающих женщин-матерей, распространяются на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей соответствующего возраста, в связи с чем внесены изменения в статью 271 Трудового кодекса.
«Звязда»