1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Загрузка ... Загрузка ...
ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовостиКАК УВОЛИТЬСЯ ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА? ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОБ УВОЛЬНЕНИЯХ
11 мая 2022

КАК УВОЛИТЬСЯ ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА? ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОБ УВОЛЬНЕНИЯХ

Хочу уволиться, но до конца контракта еще 4 года, а наниматель меня не отпускает. Как я могу его переубедить?

Алексей, Минский район

Одного желания работника для увольнения недостаточно. Основания для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) указаны в ст.35 Трудового кодекса (далее – ТК) и конкретизированы в ст.37, 41, 42, 44 ТК.

В основном увольнение в случае, когда инициатором выступает работник, происходит при наличии уважительных причин. Например, в соответствии со ст.41 ТК увольнение по требованию работника возможно в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по контракту, а также при нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Увольнение без каких-либо оснований возможно лишь в соответствии с частью второй п.2 ст.35 ТК – по соглашению сторон. Однако стоит иметь в виду, что если наниматель не согласен на увольнение, то соглашение не достигнуто.  Соответственно основание для увольнения работника будет отсутствовать.

По семейным обстоятельствам отсутствовала на работе полдня, о чем предупредила начальника. Наниматель грозится уволить меня за прогул. Есть ли у него для этого основания? Как я могу обезопасить себя от увольнения?

Марина, Вилейка

Все зависит от того, каким образом было оформлено данное отсутствие. В соответствии со ст.110 ТК сотрудник обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности в течение рабочего времени. При этом законодательством не установлены порядок и основания использования работником не всего, а лишь части рабочего дня для решения личных вопросов.

Тем не менее в соответствии со ст.118 ТК по соглашению между работником и нанимателем может устанавливаться неполный рабочий день. В таком случае будет уменьшена норма продолжительности ежедневной работы, которая закреплена правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы.

При этом соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный срок, в том числе на один день. Это должно быть оформлено приказом нанимателя (составьте письменное заявление и получите согласие нанимателя).

По нашему мнению, в данном случае у нанимателя нет оснований для увольнения работника за прогулы, поскольку о своем отсутствии она уведомила непосредственного руководителя. В свою очередь, тот, являясь представителем нанимателя, признал причины отсутствия на работе уважительными, хотя такое отсутствие и не было должным образом оформлено.

Был задержан за административное правонарушение, в связи с чем не пришел на работу. Нанимателю представил соответствующую справку, однако вскоре меня уведомили об увольнении за прогул. Правомерно ли это?

Вадим, Молодечно

Все зависит от того, какое решение принял суд или ведущий административный процесс орган, уполномоченные рассматривать дело об административном правонарушении.

Напомним, в соответствии со ст.110 ТК работник обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности в течение рабочего времени.

Согласно ст.2.1 Кодекса об административных правонарушениях таким правонарушением признается противоправное виновное деяние (действие или бездействие) физического лица, за совершение которого установлена административная ответственность.

Соответственно ст.8.2 Процессуально-исполнительного кодекса об административных правонарушениях задержание состоит из кратковременного ограничения свободы человека, в отношении которого ведется административный процесс.

Так, в случае если суд или орган, ведущий административный процесс, уполномоченные рассматривать дело об этом правонарушении, выносят в соответствии со ст.12.11 Процессуально-исполнительного кодекса об административных правонарушениях постановление о прекращении дела, то оснований для увольнения работника в связи с прогулом (абзац второй п.7 ст.42 ТК) нет.

Принята на работу с испытательным сроком на 2 месяца, но уже через 3 недели решила уволиться. Наниматель утверждает, что я должна доработать до конца испытательного срока. Он прав?

Ольга, Старые Дороги

Нет, не прав. Согласно ст.29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием в двух случаях: либо до истечения его срока, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня, либо в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суде.

Согласилась на продление контракта и подписала все необходимые документы, однако вскоре передумала. Могу ли я все-таки уволиться в связи с окончанием предыдущего контракта?

Елена, Мядельский район

Все зависит от того, какие именно документы были подписаны.

Согласно ст. 261-3 ТК контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок действия контракта). Конкретно это определяется по соглашению сторон. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Если стороны не примут решение о продлении срока действия контракта (или заключении нового), то он будет прекращен в связи с истечением срока действия.

Таким образом, если работник выразил свое согласие на продление контракта только в уведомлении о его продлении, то он имеет право до истечения срока действия данного контракта написать заявление о нежелании продолжать трудовые отношения. В этом случае наниматель обязан будет его уволить. Однако если работник уже подписал контракт, то такого права он лишен. В данном случае сотрудник может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным статьей 35 ТК.

Вероника СОЛОВЕЙ

Фото Александра ПОБАТА

Новости

26 мая 2022

ЛЬГОТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В 2022 ГОДУ ПОЛУЧАТ ПОБЕДИТЕЛИ НЕКОТОРЫХ ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСОВ И ФЕСТИВАЛЕЙ

Министерство культуры подписало постановление от 12 мая 2022 г. № 26. В документе указан перечень международных творческих конкурсов и фестивалей в сфере культуры, победители (Гран-при, дипломы I, II, III степени) которых имеют право на льготы при зачислении в высшие и средние учебные заведения. В Беларуси всегда особое внимание уделяли и уделяют одаренной молодежи. Молодых людей […]

26 мая 2022

Команда девушек Гродненской области выиграла спартакиаду детско-юношеских спортивных школ Республики Беларусь по баскетболу

С 18 по 22 мая в Минске прошла Республиканская спартакиада ДЮСШ среди девушек 2006-2007 гг.р., победу в которой праздновала команда Гродненской области. За команду Гродненской области выступали: Полубок Александра, Савчук Дарья, Гулида Ксения, Лясковская Мария, Неганова Ульяна (Гродненское училище олимпийского резерва), Тригрибцева Ольга, Тальковская Алеся, Ярошевич Дарья, Супрун Марта (Республиканское училище олимпийского резерва), Новик Милана, Трусь Дарья, Астрамович Арина (СДЮШОР № 7 Баскетбольного клуба «Принеманье»). Подготовку команду […]

26 мая 2022

ПОРЯДКА 1500 КОНСУЛЬТАЦИЙ ДАЛИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЮРИСТЫ ТОЛЬКО НА ПРАВОВЫХ ПРИЁМАХ С НАЧАЛА ГОДА

Более 100 правовых приемов традиционно проходят по всей стране в последний четверг месяца. Юристы Федерации профсоюзов оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам непосредственно в организациях и на предприятиях и консультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. «Такая форма работы, которую мы практикуем с 2015 года, очень удобна для граждан. Это […]

26 мая 2022

Профсоюзы держат на контроле безопасность летних детских лагерей

На особом контроле профсоюзов – безопасность пребывания детей в оздоровительных учреждениях, поэтому тщательной проверке подвергается оборудование детских игровых и спортивных площадок, их соответствие стандартам безопасности. Без внимания не остаются и условия труда, в которых предстоит работать сотрудникам летних лагерей. – Эта работа проводится ежегодно. И каждый год фиксируются те или иные нарушения. Среди основных – […]

26 мая 2022

Рейдовая группа технической инспекции труда ФПБ провела мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в организациях Вороновского района

Такого принципа должен придерживаться каждый касаемо техники безопасности на рабочем месте. Рейдовая группа технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси провела мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в организациях Вороновского района. Специалисты проинспектировали сельхозпредприятия «Дотишки», «Больтишки» и «Гирки», Вороновскую сельхозтехнику, ДРСУ-120, РУП ЖКХ, Вороновский РЭС и АтП №14. В 2021 году во время выполнения своих трудовых […]

26 мая 2022

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан пройдет сегодня, 26 мая

Рассказываем, где можно будет бесплатно получить консультацию юриста в Гродненской области ПЛАН-ГРАФИК профсоюзного приема на 26 мая 2022 г. Гродненская область    

25 мая 2022

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В АПРЕЛЕ 2022 ГОДА В БЕЛАРУСИ – 1567,8 РУБЛЯ. ОБЗОР ВЫПЛАТ ПО РЕГИОНАМ

Свежие данные о доходах белорусов опубликовал Национальный статистический комитет. Озвучена информация по регионам и по видам экономической деятельности. Плюс и минус идут рядом Итак, средняя номинальная (то есть до всех вычетов) зарплата работников Беларуси в апреле составила 1567,8 рубля. Это на 34,9 рубля меньше, чем заработали белорусы месяц назад. Однако зарплаты «просели» не везде, в […]

25 мая 2022

ОТЛОЖЕННАЯ ПЕНСИЯ: КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НАДО ЗАПОЛНИТЬ, НА СКОЛЬКО МОЖНО УВЕЛИЧИТЬ РАЗМЕР РЕГУЛЯРНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ

Министерство труда и социальной защиты постоянно анонсирует программу, благодаря которой работающие пенсионеры могут повлиять на размер отложенной пенсии. В Беларуси люди пенсионного возраста, продолжающие работать, могут временно отказаться от начисленной им пенсии, чтобы в будущем она стала больше. Какие документы надо заполнить, чтобы отложить получение пенсии Механизм работает следующим образом: белорус достигает общеустановленного пенсионного возраста […]

25 мая 2022

Как будут располагаться подворья во время фестиваля национальных культур в Гродно?

Всего на второй день фестиваля будет представлено 17 национальных подворий. Расстановка довольно традиционная: разместятся они на центральных улицах и площадях. Так, белорусы займут площадь Ленина, грузины — дворик возле загса, русские и украинцы разместятся на Советской улице напротив МЦ «Гродно».  Впервые участие в Республиканском фестивале национальных культур  примут профсоюзы Гродненщины.   4 июня с 12.00 до […]

25 мая 2022

ЗАЧЕМ НУЖЕН ЗДРАВПУНКТ? РАЗБИРАЕМСЯ НА ПРИМЕРЕ ГРОДНЕНСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

На подразделении лежит не одна функция: это и профилактика заболеваний, и оказание неотложной и доврачебной помощи, и организация медосмотров работников, и многое другое. Найти и обезвредить – Сегодня на нашем заводе работают порядка полутора тысяч человек. Все они могут обратиться за медицинской помощью в здравпункт предприятия. В штат входят терапевт, гинеколог, медсестра по физиотерапии, фельдшер […]

25 мая 2022

Передвижной музейный комплекс прибудет в Гродно в начале июня

Ознакомиться с экспозицией музея можно будет 3–4 июня. В Год исторической памяти и 77-ю годовщину Великой Победы Министерство культуры совместно с музеем истории Великой Отечественной войны проводит акцию «Дорога памяти». В рамках проекта по стране перемещается передвижной музейный комплекс, рассказывающий о первых днях войны на территории Беларуси, партизанском движении, юных защитниках Родины, патриотизме работников железнодорожного […]

25 мая 2022

Хозяйства Гродненщины завершают сев и приступают к сенокосу

К завершению подходит сев проса и гречихи. К финишу на Гродненщине подходит сев гречихи. Как сообщили в облсельхозпроде, в нынешнем году под эту культуру на Гродненщине отведено свыше 5970 гектаров. Уже засеяно 98 процентов этих площадей. По сравнению с 2019 годом площади под этой культурой в области выросли вдвое, что позволяет обеспечить население собственной крупой. […]

24 мая 2022

Подведены итоги конкурса по охране труда, названы лучшие.

На заседании Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси утверждены итоги общереспубликанского смотра-конкурса на лучшее проведение профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в 2021 году. Среди победителей – общественные инспекторы по охране труда Гродненской области. Ими стали: —  заведующий ремонтными мастерскими отделения «Партизанское» филиала «Скидельский» ОАО «Агрокомбинат «Скидельский» (г.Скидель) Александр Васильевич Гинч, который […]

24 мая 2022

Отдых в санаториях Беларуси обходится в 2 раза дешевле, чем в зарубежных. А членам профсоюзов – дополнительные скидки

Путевка в белорусский санаторий стоит в 2 раза дешевле, чем в здравницы Турции или Египта. Такое мнение высказал директор Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения Геннадий Болбатовский и привел обоснование. Отдых в белорусских здравницах обходится в 72 рубля за сутки По словам Геннадия Болбатовского, отдых, оздоровление и санаторно-курортное лечение совершенно разные понятия, поэтому […]

24 мая 2022

Будущая медсестра Екатерина Кисель – победительница конкурса «Мисс Милосердие 2022»

Конкурс проводится в Гродненском медколледже ежегодно и каждый раз это яркий праздник доброты, красоты и весны для всех учащихся. Организаторами мероприятия выступили администрация и профком учащихся учреждения образования. Всего за титул «Мисс Милосердие 2022» боролись шесть учащихся. В ходе центрального испытания они старались максимально полно, а также оригинально и креативно раскрыть понятие «милосердие» и объяснить, […]

24 мая 2022

ХВАТИТ ЛИ БЕЛОРУСАМ ГРЕЧКИ? А ДРУГИХ ПРОДУКТОВ? УЗНАЛИ В ПРОФСОЮЗЕ РАБОТНИКОВ АПК

Представители сельскохозяйственной отрасли никогда не делают прогнозы на будущий урожай. Во-первых, по трудозатратам, людским силам и финансовым вложениям, климатическим условиям эту отрасль в Беларуси и можно отнести к вполне спортивной, но это не означает, что по этой же логике впору запускать тотализатор со ставками. Во-вторых, ежегодная и нешуточная задача аграриев не только обеспечить продовольственную безопасность […]

24 мая 2022

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН ПРОЙДЕТ 26 МАЯ

Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики, районные, городские объединения профсоюзов. Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры. Время и место приема в вашем районе или […]

24 мая 2022

Федерация профсоюзов Беларуси выделила Гродненщине 17 тысяч рублей для приобретения и удешевления путевок в летние детские оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием.

В Гродненской области оздоровление детей в летний период будет организовано на базе 23 стационарных лагерей. В настоящее время технические инспекторы труда профсоюзов проводят мониторинги, чтобы оценить готовность детских лагерей к оздоровлению школьников. На предмет безопасности в первую очередь обследуются детские площадки, игровые комнаты, спальные корпуса, помещения личной гигиены, спортгородки и стадионы. Следует напомнить, что родители, […]

23 мая 2022

УДОСТОВЕРЕНИЕ НА ПРАВО ПОДВОДНОЙ ОХОТЫ НАЧАЛИ ВЫДАВАТЬ В БЕЛАРУСИ

Дайверы с ружьями могут получить официальное разрешение на хобби. Единственной уполномоченной организацией на право выдавать документ является Белорусское общество охотников и рыболовов(БООР). Такая информация содержится на сайте общественного объединения. Предыстория создания документа нового образца такова, в 2021 году Указ Президента Беларуси от 21 июля №284 наделил БООР правом выдавать удостоверения подводным охотникам. Также были урегулированы […]

23 мая 2022

МАРТ ПРЕДЛАГАЕТ ИЗМЕНИТЬ ЗАКОН О ТОРГОВЛЕ И ОБЩЕПИТЕ: РАССКАЗЫВАЕМ ОБ ОСНОВНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЯХ

Министерство антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь 17 мая 2022 года выдвинуло на общественное обсуждение до 27 мая законопроект «Об изменении законов по вопросам торговли и общественного питания». Ознакомиться с документом можно на Правовом форуме Беларуси. Мы тоже его почитали и выделили самые важные предложения, выдвинутые Советом Министров. Законопроект предлагает частично переписать уже существующий закон […]

ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

15
отраслевых профсоюзов;
18
районных (Гродненское городское) объединений профсоюзов;
2949
первичных профсоюзных организаций работающих;
403866
членов профсоюзов,из них:

Карта сайта