Незнание или нежелание знать? Ответ искал профсоюз работников АПК.

Более 2,5 тысяч рублей вернуло работникам одно из предприятий Островетчины благодаря помощи профсоюза.

В Островецкую районную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников АПК обратились работники местного сельскохозяйственного предприятия Иван и Светлана Петровы (фамилия и имена изменены). Они работают на предприятии животноводами, с мая занимаются пастьбой скота. Один работник был переведен животноводом, а второй принят на работу. Условия оплаты труда им разъяснил сам директор, все всех устроило.

Прошел месяц, а потом и второй – работники выполняли свои обязанности, каждый месяц получали заработную плату. Работников устраивали созданные условия, а со стороны руководства отсутствовали нарекания. Но произошел сбой – условия оплаты резко изменились. Иван и Светлана отправились в администрацию уточнить, что же случилось, почему в расчетном листе оказались в несколько раз уменьшенные цифры? Как часто бывает в таких случаях, директор отправил их к экономисту, экономист к бухгалтеру, но ответа на свой вопрос найти работники не смогли. Кто-то из знакомых посоветовал им обратиться в профсоюз. Не особо надеясь на благополучный исход, Иван и Светлана решились обратиться в Островецкий районный комитет Белорусского профсоюза работников АПК.

Председатель районной организации попытался ознакомиться с материалами по делу Ивана и Светланы. Почему попытался? Потому что Светлана фактически работала животноводом, а вот официальных документов: заявления, приказов, трудовой и т.д. – не было оформлено. Был лишь заключен временный договор сроком на 5 месяцев и 1 день. Почему наниматель нарушил требования законодательства, так и осталось для всех вопросом. И да, действительно, с момента фактического допуска к работе Светлане и Ивану осуществлялся расчет заработной платы по одним расценкам, утвержденным нанимателем, а спустя несколько месяцев по другим, в несколько раз уменьшенным.

Председатель районного комитета связался с директором и главным бухгалтером предприятия, где было разъяснено, что произошла счетная ошибка – экономист неправильно сделала расчет. И был произведен перерасчет заработной платы. Новый расчет даже прислали в районную профсоюзную организацию.

Каково было удивление, когда в новом расчете председатель увидел цифры с минусом. Оказывается, работникам было начислено лишнее, а теперь эту ошибку устранили и работники должны еще вернуть предприятию некоторую сумму.

Вся эта переписка и переговоры длились несколько месяцев, работники все больше теряли надежду на то, что справедливость восторжествует. Председатель районного комитета еще раз попытался разъяснить директору и главному бухгалтеру, что такое счетная ошибка, а что такое неправильное толкование нормы труда, в каких случаях можно удерживать, а в каких нет. И неважно, было письменное оформление или нет при приеме на работу – так как наниматель фактически осуществил допуск работника к работе – ему положен трудовой отпуск, положены доплаты за работу с вредными условиями труда, доплата за сверхурочное рабочее время.

Председателем районного комитета уже было подготовлено заявление в комиссию по трудовым спорам, шла работа над сбором материала в суд. Но за это время перерасчет был осуществлен по всем правилам. В итоге, чуть более 2,5 тысяч рублей вернули работникам.

Юрий Адуло, председатель Островецкой районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК:

– Нанимателем было допущено грубое нарушение трудового законодательства: допуск к работе без должного оформления, расчет заработной платы по расценкам, которые могли меняться чуть ли не каждый месяц в одностороннем порядке, не осуществлялась доплата за работу во вредных условиях труда, отсутствовала доплата за стаж работы, трудовой договор заключен с нарушением, а в самом договоре отсутствовали условия оплаты, режим труда и отдыха. Наша рекомендация нанимателем выполнена – нарушения устранены, а работники вернули свою заработную плату в полном объеме.

https://ostrovets.fpb.1prof.by