По итогам 9 месяцев 2019 года в Гродненской области в результате несчастных случаев на производстве погибло 20 человек и 63 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года погибло 8 человек и 50 были тяжело травмированы.
Значительный рост производственного травматизма с тяжкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел в Сморгонском районе – с 2 до 11, Дятловском районе с 1 до 5, Кореличском — с 1 до 3, Ошмянском – с 0 до 2 и Островецком – с 2 до 4. Имеется также рост в г.Гродно – с 11 до 14, в Волковысском районе – с 6 до 8, Ивьевском – с 3 до 5, Лидском – с 5 до 8 и Слонимском – с 5 до 9.
Анализ состояния производственного травматизма по сферам экономики показывает, что наиболее тяжелое положение продолжает оставаться в сельском хозяйстве: за 9 месяцев на производстве погибло 9 человек и 18 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года — 2 и 18 соответственно.
Изучение самих обстоятельств произошедших несчастных случаев на производстве показывает следующее:
Согласно данным Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда отсутствует вина нанимателя в 16 (80%) из 20 случаев гибели работников и в 38 (60,3%) случаях тяжелого травмирования работников из 63.
При этом нужно отметить, что в последнее время основными виновными лицами по результатам специальных расследований выступают руководители низшего и среднего звена (прорабы, мастера, начальники участков и цехов, заведующие и пр.), которые являются представителя нанимателя и несут непосредственную ответственность за состояние условий и охраны труда, контроль за соблюдением требований и норм законодательства об охране труда. Это указывает на снижение уровня исполнительской дисциплины и требовательности по отношении к подчиненным работникам непосредственно у тех, на кого это возложено, кто должен подавать положительный пример.
Данные факты свидетельствуют о необходимости принятия действенных мер по повышению уровня трудовой и производственной дисциплины, личной ответственности каждого работника за соблюдение требований законодательства об охране труда им самим и рядом работающего.
Увеличение фактов производственного травматизма свидетельствует о крайне низкой трудовой и производственной дисциплине работников, не выполнении ими требований охраны труда; наличии серьезных недостатков в функционировании системы обеспечения трудовой и исполнительской дисциплины, безопасности труда; неполном выполнении руководителями организаций, возложенных на них задач, в т.ч. по контролю за соблюдением требований законодательства об охране труда.
В трудовых коллективах не принимаются действенные меры по созданию атмосферы нетерпимости к пьянству, нарушениям трудовой дисциплины и взыскательной требовательности к лицам их допускающим в свете требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Профилактические мероприятия по искоренению пьянства на производстве, укреплению трудовой и производственной дисциплины часто носят формальный характер.
Все работающие должны понять, что соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины прежде всего необходимо для сохранения их жизней и здоровья в процессе трудовой деятельности, а не для начальства или проверяющих.