— «В статье 365 обновлённого Трудового кодекса Республики Беларусь чётко указана сфера действия коллективного договора — он распространяется на нанимателя и работников, от имени которых заключён. Областными организациями отраслевых профсоюзов, городским и районными объединениями профсоюзов ведётся работа по внесению данных изменений во все соглашения и коллективные договоры, действующие в регионе» — пояснил председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Борис Козелков.
В соглашении указаны дополнительные по сравнению с законодательством гарантии и преференции для работников. Первоочередное внимание уделено правам работников, охране труда, гарантиям эффективности работы предприятий. Изменения также направлены на развитие рынка труда и содействие занятости, а также усиление социальной защищенности работников при временном отсутствии работы по причине производственного или экономического характера.
Закрепленные в документе нормы носят обязательный для социальных партнеров характер и являются основой для заключения тарифных и местных соглашений, а также коллективных договоров в организациях и на предприятиях области. «В основе тройственного соглашения лежат положения, направленные на повышение уровня социальной защищенности населения, в том числе занятости трудящихся, уровня заработной платы, сроков ее выплаты в организациях, на развитие экономики региона в целом. Настоящие изменения и дополнения в Соглашение вступают в силу со дня его подписания» — сообщил председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Борис Козелков.
пресс-служба Гродненского областного объединения профсоюзов