Много времени мы проводим на работе, и от того, насколько человеку там комфортно, во многом зависит его общая удовлетворенность жизнью.

Можно ли избежать неловких ситуаций при официальном устройстве на работу? Да – если точно знать разницу между трудовым контрактом и договором подряда.

Данные профсоюзного мониторинга свидетельствуют об опережающем росте цен на ряд продуктов ежедневного потребления.

В Гродно состоялась отчетно-выборная конференция банковско-финансового профсоюза Принеманья. Участие в ней приняли профсоюзные активисты со всего региона, а также руководство отраслевого профцентра из столицы.

Об этом сообщил заместитель главного инженера по подготовке персонала — начальник учебно-тренировочного центра БелАЭС Владимир Горин во время Дня атомных технологий в БНТУ.

Хотите исполнить мечту ребёнка? Отправьте письмо в Федерацию профсоюзов Беларуси.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

За первые 6 месяцев этого года на предприятиях области погибли 8 человек и 35 получили тяжелые травмы, в третьем квартале – 10 и 25 соответственно.

Средняя зарплата работников Гродненской области за октябрь сформировалась в размере Br980,5 (105,1%).

Контракт, как любой срочный трудовой договор, может быть расторгнут в связи с окончанием срока действия (пункт 2 статья 35 ТК РБ). Отличие контракта от срочного трудового договора состоит в том, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за месяц до истечения срока его действия, письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. То есть, если работодатель больше не намерен с вами работать, он обязан предупредить об этом заранее. Равно, как и вы, не можете уволиться без предварительного оповещения нанимателя.