IV форум «Роль региональных СМИ в развитии социального партнерства» организован Федерацией профсоюзов Беларуси и проходит на базе санатория «Криница».
Прошлый год был благоприятным для рынка труда Беларуси: снижался уровень безработицы и зарегистрированной, и общей. Спрос на рабочую силу менялся в зависимости от сезона, но в целом отмечен рост числа вакансий. Одновременно увеличивались и зарплаты — наниматель в борьбе за кадры предлагал работникам более выгодные условия.
Дополнительный отпуск для родителей, продление контракта до трех лет с добросовестными сотрудниками. Сегодня в Беларуси вступает в силу обновленный Трудовой кодекс. Изменения, в первую очередь, направлены на защиту прав работников и расширение полномочий нанимателей. Появится целая глава, регулирующая понятие «дистанционная занятость». На работающих отдаленно будут распространяться общие нормы Трудового кодекса. Новшества коснутся и отцов — теперь они смогут уйти в двухнедельный отпуск, правда, только в первые полгода после рождения ребенка.
Как рассказал главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Сергей Гарчичко, за прошлый год работникам отрасли возвращено 11787 незаконно удержанных или не выплаченных работникам денежных сумм.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в декабре 2019 года составила Br1238,7, сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
Это связано с ростом среднемесячной зарплаты работников в Беларуси за предшествующий квартал.
Федерация профсоюзов Беларуси не видит необходимости сокращения декретного отпуска.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда считает, что необходимо уходить от уравнительного принципа в формировании пенсии.
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан состоится 30 января 2020 года. Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики, районные, городские объединения профсоюзов.
Перед увольнением работников интересует целый ряд вопросов. Когда будут выплачены заработанные деньги? Что делать, если не отдали трудовую книжку при увольнении? Может ли наниматель не сразу рассчитать работника? Существует ли ответственность за задержку выдачи трудовой книжки?