Загрузка ...Призывнику поможет профсоюз. Какие права сохраняются за работниками в связи с призывом в вооруженные силы
В ходе разбирательства стало известно, что один из работников культуры был направлен военным комиссариатом в учреждение здравоохранения на медицинское обследование, что заняло несколько дней. Отсутствие работника оформлялось в табеле учета рабочего времени как «невыясненные причины». После того как работником были предоставлены все документы, подтверждающие его отсутствие по уважительным причинам, со стороны администрации и бухгалтерской службы последовало предложение работнику написать заявление о предоставлении отпуска «за свой счет».
Как объяснил председатель отраслевого профсоюза Денис Малевич, в соответствии с частью 4 статьи 340 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы. А это значит, что действия нанимателя в отношении сотрудника были неправомерны.
В результате вмешательства в ситуацию профсоюза, разъяснения норм законодательства и возможных последствий, наниматель восстановил нарушенные права своего работника. Призывнику был произведен перерасчет заработной платы и доначислено 135 рублей среднего заработка за время его отсутствия на работе в связи с прохождением медицинского обследования.
