Работа длиною в жизнь

Полюбившаяся рубрика «Работа длиною в жизнь» приуроченная к 120-летию Профсоюзов и Году качества переносит нас на ОАО «Лидский завод электроизделий».

Киевицкая Татьяна Васильевна, родилась в 1969 году в городе Лида. Детство промчалось быстро и пришла пора идти в школу.

«Во время учёбы в школе, на базе учебного комбината, освоила швейное мастерство. Моя любовь к созданию одежды повлияло на решение поступать в Витебское училище на закройщика-модельера. Поступила, но так сложилось, что учебное заведение не предоставляло общежитие, а возможностей арендовать квартиру не было, пришлось забрать документы и пойти работать», — вспоминает Татьяна Васильевна.

«Свой путь на заводе я начала слесарем-монтажником в цехе №1. Спустя три года была переведена в центральную бухгалтерию учеником оператора ЭВМ, на протяжении тринадцати лет трудилась на этой должности. Работать в бухгалтерии очень понравилось, поэтому решила поступить  в колледж  по специальности бухгалтерский учет и аудит, что дало хороший толчок для продвижения по карьерной лестнице. На протяжении нескольких лет была рядовым бухгалтером, накопила большой профессиональный опыт», — рассказала нам Татьяна Васильевна.

Волевой и твердый характер, плюс профессионализм, полученный во время работы не остались не замеченными. В 2009 году Татьяну Васильевну перевели на должность заместителя главного бухгалтера, спустя семь лет стала главным бухгалтером, где и трудится по сегодняшний день.

Татьяна Васильевна – представитель большой трудовой династии, зародившейся ещё во времена «Гвоздильного завода» общий трудовой стаж которой составляет 225 лет. (из истории завода: в 1926 году купцы братья Гриш и Гдаля Чертки купили участок земли, на котором тогда находилась частная лесопилка и начали строить гвоздильный завод.  Участок этот примыкал к нынешней Фабричной улице и был 25-30м в ширину. На средней части нынешней территории завода были огороды, а на остальной – скипидарный завод. В 1927 году гвоздильный завод вступил в строй. Это было маленькое, кустарное производство. Около 60 человек рабочих трудились в грязных и холодных цехах, получая за свой труд нищенскую зарплату. В компании с братьями Чертками участвовал коммерсант Савицкий. В управляющие был взят пан Азернитский, работавший ранее на гвоздильном заводе в Белостоке, но обанкротившийся. Владельцы завода мечтали о его расширении и о соответствующем увеличении своих доходов, но средств для этого у них не хватало. Предприимчивый пан Азерский посоветовал им сжечь завод, который был застрахован на большую сумму, но так, чтобы стены остались целыми. Этот план им удался. В 1926 году завод сгорел. А дельцы получили страховую сумму и прикупили участок с огородами, завод был восстановлен и расширен. Главный цех вырос в ширину в два раза. А пан Азернитский стал получать 10% прибыли от производства. Жестокая эксплуатация рабочих и тяжелые условия труда привели к тому, что в 1937г. рабочие завода объявили забастовку. Они предъявили хозяевам требования о повышении зарплаты на 50%. Забастовка длилась 2 недели, хозяева вынуждены были пойти на некоторые уступки. Но добавили только по 15% и только тем, кто получал меньше 2 злотых.

Кроме гвоздей завод выпускал дверные и оконные завесы, подковы для сапог. Все оборудование завода состояло из нескольких гвоздильных станков, волочильных столов, 4-х токарных станков, 1-го строгального и одного сверлильного. Больших технических возможностей на заводе не было. На 10 октября 1927 г. численность работников фабрики составляла 21 человек. Выпуск гвоздей 100 тонн в год).

Многие ребята, мечтая о взрослой жизни, ищут для себя какой-то идеал для подражания, выбирают человека, на которого хочется быть похожим. Чаще всего истинные герои живут среди нас – это наши родители, бабушки, дедушки. Изо дня в день они скромно делают свою работу: учат, лечат, строят, перевозят, продают, убирают, кормят — делают все то, без чего мы не можем жить. Именно таким образцом для подражания в своей семье, в родном коллективе является Татьяна Васильевна, у которой за спиной 38 лет трудового стажа.

С первых дней работы на предприятии начала вести активный образ жизни, участвовала в профсоюзном движении, во всех профсоюзных мероприятиях, много лет была членом сандружины. С 2006 года является казначеем в профкоме. Была награждена грамотой Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» за многолетний добросовестный труд, активную работу в первичной профсоюзной организации.

Человек труда – это прежде всего тот, кто добросовестно, вовлечено и с любовью выполняет свою работу, самозабвенно служит делу своей жизни, чью работу не может выполнить кто угодно без получения особых знаний. Именно таким человеком в коллективе ОАО «Лидский завод электроизделий» считают Татьяну Васильевну. Большой и интересный трудовой путь к высококвалифицированному работнику был пройден гостьей нашей рубрики. Татьяна Васильевна награждена грамотой Лидского районного исполнительного комитета за достижение высоких показателей в профессиональной деятельности.

Татьяна Васильевна строгий, справедливый и понимающий начальник. Счастливая женщина, мать и бабушка.

Перед нами всегда стоит выбор делать свою работу на совесть и стараться внести свой вклад в дело благоустройства и улучшения нашей жизни, или же просто «отрабатывать» свою зарплату. Люди труда выбирают первый путь и это уже само по себе делает их героями.

Мы должны уважать и ценить людей труда, поскольку их работа – это основа нашего существования. Уходя на работу, мы не должны забывать, что наши коллеги – это наши помощники, друзья и союзники в борьбе за благосостояние наших семей, общества и нашей страны. Поэтому давайте поставим перед собой задачу сделать свою работу наилучшим образом и быть достойными наследниками трудовой традиции предшествующих поколений.