Работать за двоих, а получать за одного: почему наниматели забывают платить за дополнительный труд

Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ольга Калинка в своей практике с такими случаями сталкивается нередко. Говорит, что без нарушений не бывает: «Действительно, примеров, когда наниматели забывают выплачивать людям деньги за совмещение или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, достаточно много. Почему так происходит, неизвестно: то ли по незнанию трудового законодательства, то ли из экономии финансовых средств. Тем не менее, несколько раз в году профсоюзные юристы отмечают нарушения в этой сфере».

Подобная ситуация совсем недавно случилась на одном из частных производственных предприятий Гродно. Руководитель ушел в отпуск, а вот своему специалисту, который его заменял, заплатить забыл. На нарушение закона указали юристы из профсоюза, которые проводили в этой организации плановую проверку соблюдения трудового законодательства. Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника сразу же привлек внимание правового инспектора. Согласно этому документу доплата сотруднику за дополнительную работу не предполагалась, соответственно денег работник не получил.

«В данном случае нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь в части установления доплаты работнику за дополнительный труд, который обязательно должен быть оплачен. Данная статья предусматривает, что работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом», – пояснила Ольга Калинка.

Доводы профсоюза наниматель услышал, он внес дополнения в приказ, приведя его в соответствие с законодательством. Специалисту предприятия произвели доплату за дополнительно выполненный объем работ в размере 300 рублей.

Всего правовой инспекцией Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в ходе осуществления общественного контроля, проведенного в первом полугодии 2018 года, выявлено свыше 200 нарушений законодательства о труде. По требованию профсоюза удалось вернуть около 3000 незаконно удержанных или невыплаченных работникам денежных сумм.

Пресс-служба Гродненского областного объединения профсоюзов