– В коллективном договоре учреждения, где работала женщина, закреплена норма, согласно которой работнику, уволенному по истечению срока контракта по инициативе нанимателя и не имеющему дисциплинарных взысканий, положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, – рассказал председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк. – Профсоюзные специалисты еще раз разъяснили нанимателю эту норму, и женщина получила положенную выплату – чуть больше 135 рублей.
В прошлом году в Гродненскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения поступило около 200 письменных и устных обращений от граждан, которые в основном касались начисление заработной платы. Подобные нарушения профсоюзные специалисты выявляли и в ходе мониториногов.
Общая сумма неоплат представителям сферы здравоохранения региона составила 2,3 тысячи рублей. Не всегда верно формировались оклады отдельным категориям работников. Работники отраслевого профсоюза дали рекомендации, как устранить нарушения и не допускать таких недочетов впредь.
Елена Каяч,«Беларускi час»