По информации портала onliner.by в редакцию обратилась мама 17-летней девочки, которая устроилась на летнюю подработку. Ее планы были простые: заработать денег, чтобы отучиться и получить водительские права. А вот место работы оказалось странным: куча штрафов, смены по 14 часов, отсутствие трудового договора, задержка зарплаты. Однако, по мнению руководителя, ребенок знал, куда идет, был со всем согласен и […]
Вопрос: в организации по контракту в течении года работает сотрудник, который в данный момент заканчивает университет и обучается за счет средств бюджета. Согласно свидетельству о направлении на работу направлен на отработку по своему месту работы сроком на 2 года по той же должности. Каким образом с работником, как с молодым специалистом, нужно оформить трудовые отношения? […]
Редакция газеты «Светлы шлях» начинает совместный проект со Сморгонским районным объединением профсоюзов под названием «Профсоюз в действии». В рамках этого проекта мы будем рассказывать о помощи, которую оказывают профсоюзы, защищая права работников в самых различных ситуациях. Героями наших публикаций станут реальные люди, которым помог профсоюз. Взаимоотношения между работниками и работодателями могут включать множество правовых аспектов […]
Вопрос: допускается ли в приказе о наложении дисциплинарного взыскания указывать ссылки на должностную инструкцию работника, иные локальные правовые акты нанимателя без указания конкретных обстоятельств совершения дисциплинарного проступка? Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Пугач Дарья Геннадьевна. — Не допускается. В профсоюз обратилась гражданка К. с просьбой […]
Как расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, можно ли оспорить сведения, содержащиеся в характеристике и обязательно ли продлевать контракт на целый год? На Гродненщине продолжаются совместные правовые приемы профсоюзов и прокуратуры. Уже за помощью обратилось 69 человек. Во время правого приема любой желающий может получить бесплатную консультацию юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых […]
️Мониторинг исполнения трудового законодательства проведен в Гродненской детской школе искусств имени А. Тизенгауза. Провели Главный правовой инспектор Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Владимировна Мельникова и председатель Гродненского городского объединения профсоюзов Андрей Аркадьевич Ярошевич. Особое внимание уделили вопросам приёма и увольнения работников, предоставления и расчёта отпусков, дисциплинарных взысканий и др. По итогам мониторинга даны разъяснения по […]
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики, районные, городские объединения профсоюзов. Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры. В районных, городских объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись. […]
Неиспользованная часть отпуска не пропадает в этом году? Когда и для кого необходимо применять пропорциональный расчет времени отдыха? – Может ли наниматель отказать в приеме на работу, если не соглашусь заключать трудовой договор с условием предварительного испытания? (Маргарита, Ивановский район). – Да, может. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (ч.4 ст.28 Трудового […]
Состоялся консультативный совет при правовой инспекции труда. В мероприятии приняли участие главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова, а также правовые инспекторы труда областных организаций отраслевых профсоюзов. Участники обсудили актуальные вопросы выплаты заработной платы, соблюдения нанимателями порядка привлечения работников к сверхурочным работам. Объектом внимания участников совещания стали гарантии молодым специалистам, привлечение к […]
– Работаю во вредных условиях, находясь на 3-м месяце беременности. Могу ли требовать у нанимателя перевести меня на более легкую работу, где нет вредности? Екатерина, Лида Отвечает главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель: – Да, вы имеете на это право. Согласно ч.1 ст.264 ТК основанием для перевода беременной женщины на более […]