Социальные гарантии для молодых людей на первом рабочем месте

Участие в заседании Совета Гродненского государственного университета имени Янки Купалы принял председатель Гродненского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Виктор Лискович. Одним из ключевых вопросов заседания стал вопрос о трудоустройстве выпускников и взаимодействии с организациями- заказчиками кадров.  

Тесное сотрудничество с организациями-заказчиками кадров позволяет понять, в каком направлении необходимо двигаться выпускнику согласно своей профессиональной деятельности. В свою очередь, профсоюз помогает вести диалог с нанимателем, не оставляя без внимания вопрос о закреплении молодых специалистов на первых рабочих местах.

Стоит отметить, что каждый молодой специалист при трудоустройстве может рассчитывать на помощь и поддержку профсоюза. Более того, Соглашение между Гродненским областным исполнительным комитетом, Гродненским областным союзом нанимателей и Гродненским областным объединением профсоюзов на 2021-2023 годы содержит дополнительные гарантии, помимо гарантий, предусмотренных молодым специалистам действующим законодательством. В целях организации и проведения профессионального обучения кадров в коллективные договоры включены положения о наставничестве, предусмотрены меры морального стимулирования работы наставников. Иногородним молодым специалистам наниматели ходатайствуют о выделении мест в общежитии. С целью возмещения затрат на съёмное жилье производится ежемесячная доплата в размерах, определенных коллективными договорами.

Ни один молодой специалист не остается без внимания профсоюза. Прибыв на первое рабочее место молодые люди пользуются полным спектром дополнительных мер социально-экономической поддержки через соглашения и коллективные договоры. Более того, за каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который в индивидуальном порядке проводит работу с молодым работником для его адаптации к производственной деятельности, корпоративной культуре  и последующему профессиональному развитию, — подчеркнул Виктор Лискович.

Например, промышленные предприятия области тесно взаимодействуют с учреждениями образования. Ежегодно подаются заявки и заключаются новые договоры о подготовке специалистов. По информации областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», на целевую подготовку подано заявок на 92 человека в 26 средне-специальные и высшие учебные заведения (ОАО «Белкард», ОАО «Управляющая компания холдинга «Лидсельмаш», Производственное унитарное предприятие «Лидея-плюс», ОАО «СЗОС», СООО «ЗОВ – Плита», ОАО «Слонимская камвольно-прядильная фабрика», ОАО «Сморгонский агрегатный завод»).

К слову, по информации Гродненского областного объединения профсоюзов, заказ предприятий на специалистов и рабочих из УВО и УССО до 2030 года составляет 290 человек, на рабочих из УПТО до 2025 года – 149 человек.

ФОТО: Вероника Козловская